Что,такое лидерство?

а) Поведение менеджера в конфликтной ситуации.

б) Потребность группы в неформальном управлении.

в) Возможность управления на базе неформальных отношений.

г) Влияние посредством авторитета, уважения, признания.

д) Сосредоточение внимания на стратегических проблемах.

79. Каково содержание понятия «механизм управления»?
Механизм управления — это:

а) совокупность средств воздействия на деятельность людей;

б) система управления в действии;

в) способ обработки информации в процессах управления;

г) мотивация эффективной деятельности людей;

д) совокупность методов воздействия на деятельность людей.

80. Какой из факторов Вы сочтете главным в формировании механиз­
ма управления?

а) Информационное обеспечение управления.

б) Подбор и расстановка персонала.

в) Рациональный тип организации управления.

г) Повышение квалификации персонала.

д) Исследование и учет социально-психологических характеристик персонала.

81. Какое из предложенных определений отражает содержание поня­
тия «метод управления»?

а) Прием расчета показателей в процессе управления.

б) Разработка порядка совместной деятельности в организации.

в) Спйсоб обработки полученной информации и ее трансформация в команд­
ную информацию.

г) Способ воздействия управляющей системы на управляемую.

д) Способ использования средств управления в процессе воздействия уп­
равляющей системы на управляемую.

Что лежит в основе дифференциации методов управления?

а) Вид и характер отношений между людьми.

б) Структура мотивов, определяющих эффективность деятельности.

в) Объем и ценность информации, доступной для использования при раз­
работке управленческого решения.

г) Дифференциация интересов, господствующих в управляемой системе.

д) Организация управления, ограничивающая действия менеджера.

Какую роль в менеджменте играет система ценностей?

а) Является основой постановки цели управления.

б) Определяет критериальную основу отношения к видам деятельности.

в) Отражает главное организующее начало эффективной деятельности.

г) Является главной характеристикой стиля управления.

д) Используется в качестве средства воздействия.

В чем главная особенность менеджмента как типа управления?

а) Искусство получения работы, сделанной посредством других.

б) Бизнес-планирование и мотивация деятельности.

в) Сугубо профессиональное управление.

г) Управление в условиях рынка.

д) Главное — человеческий фактор управления.