Базовый учебник

Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: ПИТЕР, 2009.

10.2 Основная литература

1. Аверин, А.Н. Управление персоналом. – Москва: Изд-во РАГС, 2010.

2. Агамирова, Е.Р. Управление персоналом в туризме и гостиничном бизнесе: практикум. – М., 2008.

3. Балковская, Т.З. Персонал и трудовой потенциал организации: учебное пособие для студентов экономических специальностей вузов региона. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2009.

4. Беккер Б., Хьюзлид М.А., Ульрих Д. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность. – СПб.: Вильямс, 2007.

5. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М., 2010.

6. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс. – М., 2008.

7. Дейнека, А.В. Управление персоналом. – М., 2010.

8. Доронина, И.В. Развитие персонала. – Новосибирск: СибАГС, 2011.

9. Дуракова, И.Б. Управление персоналом. – М., 2009.

10. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. – М., ИНФРА-М, 2011.

11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011.

12. Кошарная, Г.Б. Современные кадровые технологии. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2010.

13. Мансуров, Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. – СПб.: Изд-во «БХВ-Петербург», 2011.

14. Мартынова, Р.В. Основы организационного поведения. – Москва, Воронеж, 2008.

15. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия. – М., Юрайт, 2011.

16. Рудавина, Е. Р. Книга директора по персоналу: практ. рекомендации. – СПб.: Питер, 2009.

17. Управление персоналом организации. Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М., 2011.

10.3 Дополнительная литература

1. Абрамов К.Ю. Оценка результата работы службы управления персоналом. // Государственное управление. Электронный вестник ФГУ, 2006, октябрь, № 8.

2. Аудит и контроллинг персонала организации. Учебное пособие / Под ред. П.Э. Шлендера,2007.

3. Берроу С., Мосли Р. Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента – в работу с кадрами. Пер. с англ. – М.: Группа МДТ, 2007.

4. Грот, Дик. Дисциплина без наказаний: Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации. – СПб.: Питер, 2009.

1. Глазов, М.М. Управление человеческими ресурсами: анализ и динамика персонал-менеджмента. – М., 2007.

6. Дафт, Р.Л. Теория организации. – Москва, 2009.

7. Девятко, И.Ф. Методы социологического исследования: Учебное пособие. – Москва: КДУ, 2010.

8. Егоршин, А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: Новгородский институт менеджмента и бизнеса, 2010.

9. Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я. Научно-практическое пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2002.

1. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. – М.: Русская Деловая Литература, 1999.
2. Мейер М. Оценка эффективности бизнеса. Что будет после Balanced Scorecard? – М.: Вершина, 2004.
3. Маркин В.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС при Президенте РФ, 2008.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – Москва: Инфра-М, 2011.
5. Персонал компании: Управление, развитие, мотивация: альманах. Гл. ред. Тимур Асланов. – Москва: Имидж-Медиа, 2010.
6. Построение системы внутренних коммуникаций в компании: методическое пособие. Авт.-сост. Виктория Петрова и др. – Москва: Международный центр финансово-экономического развития: Национальный союз кадровиков, 2009.
7. Потемкин, В.К. Управление человеческими ресурсами: инновационное развитие, экономическая и социальная ответственность, социально-трудовые отношения. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2010.
8. Рыбников, О.Н. Психофизиология профессиональной деятельности: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление человеческими ресурсами" – Москва: Академия, 2010.
9. Скворцова, Н.А. Маркетинг персонала организации: учебно-методическое пособие. – Орел: Орлик, 2010.
10. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании. — М.: ИНФРА-М, 2009.
11. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007;
12. Ульрих Д., Брокбэнк У. HR в борьбе за конкурентное преимущество. – М.: Pretext, 2007.
13. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. – М.: Companion Group, 2008
14. Управление человеческими ресурсами организации. Под ред. проф. П. Э. Шлендера. – Москва: ИНФРА-М, 2010.
15. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации. – Москва: КноРус, 2011.
16. Фитц-Енц, Ж. Как измерить HR-мененджмент. – М.: HIPPO, 2009.
17. Шапиро, С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации. – М., 2011.
18. Шинкаренко, О.Н. Управление человеческими ресурсами организации при внедрении стандартов серии ISO 9000. – М., 2010.
19. Широков, В.Б. Управление трудовыми ресурсами. – Сыктывкар: КРАГСиУ, 2010.
20. Шэйн, Э. Организационная культура и лидерство. Пер. с английского под ред. Т.Ю. Ковалевой. – СПб.: Питер, 2008.
21. Экономика персонала: учебник для вузов / Р. П. Колосова [и др.] – М.: ИНФРА-М, 2009.