Нестандартные формы занятости: временные работники, самозанятость

Временные работники.

Одной из форм нестандартной занятости является работа по временным контрактам. Эта форма занятости получает все большее распространение и в настоящее время (Пример: в странах Западной Европы удельный вес временных работников составляет в среднем 6-8%).

К категории временных работников относятся работники, нанимаемые по контрактам на определенный срок, занятые в промышленности на условиях подряда, а также находящиеся на учебе в специальных посреднических фирмах временной незанятости.

Предприятия, использующие временную рабочую силу по контрактам, имеют возможности для повышения своей эффективности за счет следующих факторов:

- они могут принять то количество работников, которое необходимо на данном этапе функционирования производства вследствие экономической конъюнктуры, при этом предприятие не связывает себя гарантией занятости;

- используя временных работников, предприниматели снижают издержки на рабочую силу за счет увеличения еезарплаты

и ограниченного набора социальных выплат для этой категории занятых;

- временные работники используются на непрестижных рабочих местах;

- за счет временных работников предприятие замещает постоянных работников;

- временный найм используется для отбора постоянной рабочей силы, исходя из критериев отношения к труду.

Самозанятость.

Новой формой занятости в РФ стала самозанятость. Она предполагает самостоятельный поиск трудовых занятий и создание рабочих мест с отдельными гражданами за счет их собственных средств в случаях получения постоянного дохода и удовлетворения своих личных потребностей и самореализации. В данном случае при переходе от положения незанятых в положение занятости осуществляется без прямого участия государственных и общественных организаций, но не исключает поддержку со стороны государства, если избранная сфера деятельности не наносит ущерб общественным интересам, как материальным, так и моральным.

Самозанятость является одним из важных направлений предупреждения и смягчения безработицы.

Формами самозанятости является индивидуальная трудовая деятельность и малый бизнес.

С категорией самозанятости связано явление, которое называется скрытая занятость.

Самозанятость может перерастать в скрытую занятость, если, например, трудовая деятельность и доходы от нее не декларируются.