2015-06-28
631
Определяющую роль в менеджменте человеческих ресурсов играет мотивация.
Теории, связанные с потребностями человека, получили название содержательных теорий мотивации (рис. 7.3).
Рис. 7.3. Содержательные теории мотивации
Кроме содержательных, существуют процессуальные теории мотивации (рис. 7.4).
Рис. 7.4. Процессуальные теории мотивации
Все теории мотивации в основном не противоречат друг другу, а взаимодополняют друг друга.
Преимущества и недостатки теорий мотивации представлены в табл. 7.5.
Таблица 7.5-Анализ теории мотивации
