2015-06-28
408
| Количество баллов | Оклад (руб.) | Премия надежности (руб.) | Поощрительная премия (руб.) | И т о г о Зарплата (руб). |
| 50-48 | ||||
| 47-45 | ||||
| 44-42 | ||||
| 41-39 | ||||
| 38-36 | ||||
| 35-33 | ||||
| 32 и ниже | - |
Для каждого сотрудника управляющим предприятия ведется и хранится контрольный лист на 1 месяц.
С 20 числа текущего месяца по 20 число последующего проводится 5 проверок каждого сотрудника, из них 3 проводит управляющий предприятия и (или) бригадир по его поручению, и 2 -сотрудники департамента "РБ-концессия". Контрольные листы хранятся на предприятиях. На каждого сотрудника управляющий ведет личную карточку, в которую заносит данные о нарушениях и поощрениях (таблице 5).
В течение 2 дней после 20 числа отчетного месяца управляющий предприятием передает в бухгалтерию результаты балльной оценки деятельности и личные карточки работников своего предприятия.
Бухгалтерия оставляет себе копии этих документов и рассчитывает заработную плату.
|
|
|
Если сотрудник проработал неполный месяц, его премия
уменьшается с учетом коэффициента 
, где
Т работы (час) - время, отработанное сотрудником в отчетный период;
Т общее (час) - полное время работы в этот период.
Таблица 5
