ВНИМАНИЕ! Работа выполняется по вариантам. *N-номер варианта по журналу
Задание 1. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):
Отработано рабочими, чел.-дн. | 2 233+N | |
Целодневные простои, чел.-дн. | 10+N | |
Неявки на работу, чел.-дн. | 1 167+N | |
3.1 | в том числе ежегодные отпуска | 120+N |
3.2 | по болезни | 14+N |
3.3 | в связи с отпусками по учебе | 20+N |
3.4 | в связи с выполнением государственных обязанностей | |
3.5 | по разрешению администрации | |
3.6 | прогулы | |
3.7 | в связи с выходными и праздничными днями | (3)-(3.1)-(3.2)-(3.3)-(3.4)-(3.6) |
Отработано рабочими, чел-ч | 17 194+N | |
4.1 | в том числе сверхурочно | |
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч | 7,8 |
Рассчитать:
1) баланс использования рабочего времени;
2) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
3) коэффициенты использования фондов рабочего времени;
4) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня (полной); в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март.
|
|
Задание 2. Имеются следующие данные по предприятию, чел.:
1. Численность рабочих на начало года | 690*N |
2. Принято рабочих | 195*N |
3. Выбыло рабочих | 125*N |
3.1 из них по собственному желанию | 119*N |
3.2 уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины | 6*N |
Число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия весь год | 419*N |
Определить:
1) среднесписочную численность работников за год;
2) коэффициенты общего оборота, оборота по приему, выбытию, текучести рабочей силы, постоянства.