Примеры решения задач. 16. 1. Известны данные по предприятию за год: число работников на начало года 400 человек, принято на работу – 80 человек

16.1. Известны данные по предприятию за год: число работников на начало года 400 человек, принято на работу – 80 человек, уволено всего – 100 человек, в том числе по собственному желанию, за прогул и за нарушение трудовой дисциплины – 50 человек.

Определить:

1) среднесписочную численность работников за год;

2) коэффициенты общего оборота, оборота по приему, выбытию, текучести рабочей силы.

Решение

1) Найдем численность работников на конец периода, используя для этого формулу 16.1: чел.

Для расчета среднесписочной численности используем формулу средней арифметической простой:

чел.

2) Коэффициент общего оборота (форм.16.2)

коэффициент оборота по приему (форм.16.3) ;

коэффициент оборота по выбытию (форм.16.4) ;

коэффициент текучести кадров (форм.16.5) .

16.2. Имеются следующие данные по предприятию за год (табл.16.2):

Таблица 16.2

Среднесписочное число работников, чел.	1 200
в том числе с продолжительностью рабочего дня 8,0 ч.	1 050
с продолжительностью рабочего дня 7,0 ч.
Отработано работниками, чел.-дн.	268 300
Целодневные простои, чел.-дн.
Неявки на работу, чел.-дн.	169 660
в том числе ежегодные отпуска	22 000
Праздничные и выходные дни, чел.-дн.	135 000
Число отработанных дней, чел.-ч.	2 016 887

Определить:

1) календарный фонд рабочего времени;

2) табельный фонд рабочего времени;

3) максимально возможный фонд рабочего времени;

4) коэффициент использования календарного фонда времени;

5) коэффициент использования табельного фонда времени;

6) коэффициент использования максимально возможного фонда времени;

7) коэффициент использования рабочего периода (года);

8) коэффициент использования рабочего дня;

9) интегральный показатель рабочего времени.

Решение

1) Календарный фонд рабочего времени, чел.-дн.: или

2) Табельный фонд рабочего времени, чел.-дн.:

.

3) Максимально возможный фонд рабочего времени, чел.-дн.:

.

4) (формула 16.9);

5) (формула 16.10);

6) (формула 16.11);

7) (формула 16.12)

8) (формула 16.14);

9) (формула 16.15).