Лидеры, которые привлекают лидеров

Нуждаются в том, чтобы их занимали делом.

Стремятся к успеху.

Нуждаются в признании и похвале.

Стремятся воспитывать лидеров.

Фокусируют внимание на слабых сторонах других людей.

Фокусируют внимание на сильных сторонах других людей.

Стремятся удержать власть.

Готовы делится властью.

Проводят свое время с другими людьми.

Посвящают свое время развитию других людей.

Обладают хорошими лидерскими качествами.

Обладают великолепными лидерскими качествами.

Способны достичь некоторого успеха.

Способны достичь невероятного успеха.

В поисках спутников для вашего путешествия к успеху подбирайте лидеров, которые привлекают других лидеров. Они смогут преумножить ваш успех. Но имейте в виду, что вы способны руководить только теми лидерами, потенциал которых равен или уступает вашему. Следуя этим рекомендациям, вы сможете создать коллектив, потенциал которого будет постоянно расти.

Способность обеспечить людей необходимыми средствами

Привлечь людей в качестве спутников в путешествии к успеху — только половина дела. Другая половина — обеспечить их всем необходимым для этого путешествия. Эффективные лидеры способны дать людям больше, чем просто возможность присоединиться к ним. Они способны обеспечить людей средствами к достижению успеха. (Более подробно я остановлюсь на этом в следующей главе).

Подумайте всерьез над этим. Человек, обладающий харизмой, может привлечь к себе людей, но из этого не следует, что он способен привести их к успеху. Однако лидер, который способен предоставить своим сторонникам необходимые средства, может «вооружить свою армию» и привести людей к достижению самых невероятных целей. Харви Файерстоун сказал: «Мы можем иметь постоянный успех только в том случае, если развиваем окружающих нас людей».