Содержание. Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Набережночелнинский институт социально-педагогических

Технологий и ресурсов»

Историко-географический факультет

Кафедра истории и методики ее преподавания

Методические указания

По учебно-ознакомительной практике

Для студентов – менеджеров

специальность 080507.65 «Менеджмент организации»

Набережные Челны 2013

Методические указания по учебно-ознакомительной практике для

студентов - менеджеров (специальность 080507.65 «Менеджмент организации») / Сост.: к.псх.н., доцент кафедры менеджмента Грузд Л.В. – НИСПТР, 2012. – 13с.

СОСТАВИТЕЛЬ:

Грузд Л.В. – к. псх. наук, доцент кафедры менеджмента и экономики ФГБОУ ВПО «НИСПТР»

РЕЦЕНЗЕНТ:

Галиев Р.М. – кандидат педагогических наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента и экономики ФГБОУ ВПО «НИСПТР»

© Грузд Л.В., 2012

© НИСПТР, 2012

Содержание

1. Общие положения…...……………………..……………..……………..….…..………………4

2. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики студентов ….....…….………………….4

3. Порядок направления студентов на учебно-ознакомительную практику...………………..4

4. Содержание учебно-ознакомительной практики …………….……….….…........................5

5. Обязанности студентов в период прохождения практики ……………….…………………6

6. Подведение результатов учебно-ознакомительной практики..……………..……………...6

7. Структура и защита отчета по практике……………………………………………………...7

8. Общие требования к оформлению отчета……………………………………………………. 8

Приложение 1…………………………....…………………………….…………..………………..9

Приложение 2. ……………………………………………………………..………………….….. 10

Приложение 3. ………………………………………………….. ………………………….……..11

1. Общие положения

Методические рекомендации по учебно-ознакомительной практике по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» составлены в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

Учебно-ознакомительная практика студентов (далее - практика) является составной частью реализуемой в Институте образовательной программы высшего профессионального образования, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки специалистов в области управления.

В системе профессиональной подготовки управленческих кадров учебно-ознакомительной практике принадлежит важная роль в приобретении необходимых профессиональных умений и навыков практической деятельности по избранному направлению подготовки (специальности), являясь продолжением теоретического обучения студентов, осуществляемого в рамках аудиторных занятий.

Продолжительность учебно-ознакомительной практики –1 неделя.

Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики от института совместно с руководителем практики от принимающей организации (предприятия, учреждения, объединения).

2. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики студентов

Основная цель учебно-ознакомительной практики - знакомство с деятельностью предприятий, их структурой, основным производством или основными видами деятельности; получение студентами начальной информации (знаний) о профессиональных функциях и должностных обязанностях менеджеров, закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в вузе.

Студентам предоставляется возможность активно включиться в практическую деятельность, оценить свои возможности, сталкиваясь непосредственно с проблемами, которые придется решать после окончания обучения.

В ходе учебно-ознакомительной практики решаются следующие задачи:

- формирование у студентов общего представления об управленческой деятельности;

- знакомство с основными направлениями деятельности предприятий по месту прохождения практики;

- ознакомление со структурой предприятий и их структурных подразделений;

- ознакомление с должностными обязанностями менеджеров по замещаемым должностям.

3. Порядок направления студентов

на учебно-ознакомительную практику

Учебно-ознакомительная практика осуществляется на основе договоров между Институтом и организациями (предприятиями, учреждениями, объединениями).

Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики или проходить практику в структурных подразделениях Института.

В случае самостоятельного выбора организации для прохождения практики студент обязан не позднее, чем за месяц до ее начала, представить в деканат письменное заявление о месте прохождения практики (в соответствии с п. 4.2 Положения о практике студентов).

В случае невозможности прохождения практики студентом в установленные сроки, сроки прохождения практики переносятся распоряжением декана по заявлению студента, согласованному с заведующим кафедрой (в соответствии с п. 4.1 положения о практике студентов).

Сроки и место прохождения практики указываются в направлении, которое необходимо получить в деканате перед убытием на практику.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением декана по заявлению студента, согласованному с заведующим кафедрой (в соответствии с п. 4.1 положения о практике студентов).

Студенты, не прошедшие без уважительных причин ознакомительную практику, могут быть отчислены в установленном порядке из Института как имеющие академическую задолженность (в соответствии с п. 4.1 положения о практике студентов).

До начала практики студент совместно с руководителем практики от Института составляют в соответствии с программой и с учетом места прохождения практики календарный план прохождения практики. Календарный план составляется для каждого студента отдельно применительно к конкретным условиям работы и включает все виды работ, которые надлежит выполнить студенту. В нем указывается рабочее место, содержание работы и сроки ее выполнения. С учетом содержания научной и исследовательской работы студента руководитель практики от Института может составить индивидуальную программу и соответствующий ей календарный план прохождения практики.

В период практики руководитель практики от Института консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания отчета; при посещении мест практики – проверяет дневник прохождения практики (Приложение 3)с целью подтверждения соответствия выполняемой студентом работы программе и календарному плану практики.

Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой практики, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики.

Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе кроме программы и направления на практику – студенческий билет, паспорт и фотографию (3*4) для оформления пропуска на территорию организации.

4. Содержание учебно-ознакомительной практики

В период прохождения ознакомительной практики студент должен овладеть умением проводить анализ особенностей и основных направлений деятельности управления в соответствии с программой практики:

4.1. Общая характеристика предприятия:

4.1.1.Организационно-правовая форма предприятия и ее основные характеристики;

4.1.2. Форма собственности предприятия и ее основные характеристики;

4.2. Организация работы:

4.2.1. Тип организационной структуры, ее преимущества и недостатки;

4.2.2. Состав структурных подразделений организации, состав выполняемых ими функций (работ);

4.2.3. Порядок распределения обязанностей между работниками;

4.3. Система управления организацией и ее основные элементы:

4.3.1. Система управления организацией, основные элементы системы;

4.3.2. Цели и задачи управления;

4.3.3. Общие принципы и методы управления;

4.3.4. Основные функции подсистем системы управления;

4.3.5. Технология управления;

4.3.6. Оптимизация и совершенствование системы управления.

5. Обязанности студентов в период прохождения практики

С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (Приложение № 1), в котором ежедневно фиксируется выполняемая им работа.

В период прохождения практики студент обязан:

– своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;

– проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину;

- ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;

– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок;

- четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от Института и руководителя практики от организации;

– собрать необходимый материал для написания отчета по практике в соответствии с ее основным содержанием.

6. Подведение результатов учебно-ознакомительной

практики

После окончания практики студент должен написать и сдать отчет в течении десяти дней, если иные сроки сдачи оговорены руководителем практики Предварительная дата сдачи устанавливается на установочной конференции, итоговая дата и время сдачи указывается либо в расписании либо на доске объявлений.

Структура отчета:

- Титульный лист (Приложения Д,Е)

- Договор (экземпляр института полностью оформленный со всеми печатями и реквизитами)

- Дневник практики

- Характеристика на студента из организации с подписью и печатью руководителя организации (Приложение Ж)

- Введение

- Отчет (основная часть)

- Заключение

- Приложения (копии собранных документов по практике)

Дневник установленной формы выдается студенту в начале практики. В ходе практики студент ежедневно записывает в него проделанную за день работу, а руководитель по месту практики заверяет эти записи своей подписью.

Отчет по практике должен содержать информацию о проделанной работе за период практики, анализ работы предприятия. Отчет состоит из нескольких разделов: введения, основной части и заключения.

Во введении указываются сроки, место практики, цели и задачи; обобщаются собранные материалы о предприятии.

Основная часть отчета включает в себя:

· информационно-описательную часть, характеризующую организацию как орган управления (цели, задачи, функции, организационная структура, механизмы внутреннего управления);

· аналитическую часть (оценка эффективности управления, анализ сильных и слабых составляющих управления, системы управления персоналом, системы финансового планирования, системы стратегического планирования; производственная деятельность предприятия).

В заключении приводятся общие выводы и рекомендации о путях совершенствования управленческой деятельности.

Приложения включают в себя образцы документов, инструкции, формулы. Данные документы (характеристика, дневник и отчет) подписываются руководителем учреждения, заверяются печатью.