Могут назначаться на должности DAS. В таком случае помимо своего полного жалованья

По карьерной службе они получают соответствующую процентную надбавку за

Выполнение обязанностей по новой должности, предполагающей более высокий уровень

Ответственности. Как показала практика, назначение карьерных служащих на должности

DAS используется для привлечения в государственную службу молодых, талантливых и

Наиболее квалифицированных работников, помогает перемещению кадров из частного в

Государственный сектор, взаимодействию практики и науки.

Государственным служащим Бразилии запрещается совместительство.

Исключения сделаны только в отношении преподавательских должностей: допускается

Совмещение либо двух преподавательских должностей, либо преподавательской

Должности с другой, носящей технический или научный характер.

Права и обязанности служащих определены законами и декретами, в частности

Законом №8.112, закрепившим статус гражданских служащих, Декретом Президента

№1.171, утвердившим Кодекс профессиональной этики публичных служащих

Исполнительной власти федерального правительства, а также Кодексом этики высших

Гражданских служащих федерального правительства. Полномочия каждого

Государственного служащего конкретизируются в служебном регламенте.

Закон №8.112 устанавливает обязанности гражданских служащих быть

Добросовестными, лояльными, соблюдать закон, исполнять указания вышестоящего

Руководителя, за исключением незаконных. Кроме того, гражданские служащие обязаны

Предоставлять частным лицам по их требованию несекретную информацию.

В случае неисполнения должностных обязанностей или превышения полномочий

На гражданских служащих могут налагаться административные наказания: письменное

Предупреждение, приостановление, увольнение, лишение прав на пенсионное

Обеспечение, смещение с должности.

Кодекс профессиональной этики публичных служащих предусматривает

Создание в каждом государственном учреждении комиссии по этике.

Одной из главных задач реформаторы считали изменение системы оценки

Труда служащих. Как указывал главный идеолог реформ, министр федеральной

Администрации и реформы государства Л.К.Брессер Перейра, «жесткие __________иерархические

Стандарты, управляющие процессами, а не результатами, оказались бессмысленными,

Неэффективными и, следовательно, не соответствующими масштабам и сложности

Проблем, порожденных процессом экономической глобализации».16 Новые критерии