Также сдают экзамены. Затем претенденты на поступление в публичную службу должны

Пройти трехлетний испытательный срок, и лишь в случае положительной оценки их

Профессиональных качеств (пунктуальности, дисциплинированности, инициативности,

Производительности и ответственности) получают статус постоянного государственного

Служащего.

Продвижение по службе зависит от качества работы служащего, стажа, обучения

и повышения квалификации. В конце ХХ в. около 23% федеральных гражданских

Служащих Бразилии не имели высшего образования, поэтому была поставлена задача

Обучить этих работников к 2002 г. в Национальной школе публичной администрации. В

Результате количество служащих, проходящих обучение за год, с 1992 по 1998 г.

Увеличилось в 10 раз14.

Предусмотрены возможности продвижения по служебной лестнице как на основе

Выслуги лет, так и по мере появления вакантных должностей. Поскольку возможности

должностного роста по вертикали ограничены, разработаны альтернативные варианты

Горизонтального служебного роста. Как правило, продвижение по службе не требует

Занятия более высокой должности и приводит к повышению жалованья.

Наряду с карьерными должностями сохранены должности политических

Назначенцев. Государственные служащие высшей иерархии – служащие должностей

DAS (Direcao e Assessoramento Superior – высшего управления и консультирования) -

Замещают свои посты по назначению, вне конкурсной системы. Обычно это посты

Руководителей и их помощников (советников).

В начале каждого нового президентского срока Конгресс принимает закон,

Устанавливающий максимальное количество назначений DAS, которые может произвести

Президент. В настоящее время это около 17 тыс. должностей (3,5% всех федеральных

Государственных служащих).15 В каждом центральном государственном учреждении до

40% постов замещаются по назначению. Осуществляют назначения на должности DAS

Президент, министры, губернаторы и президентские комиссары.

Должности этой группы подразделены на семь категорий: должности DAS-4 и ниже

– исполнительские должности в центральных государственных органах; должности DAS-

Управленческие, DAS-6 – должности директоров департаментов; специальные

Должности DAS соответствуют должностям заместителей министра или генерального

директора в частном секторе. Контролирует эту систему министр планирования, бюджета

И управления.

Работники должностей высшей иерархии могут рекрутироваться из числа лиц, не

Относящихся к публичной службе. Однако и постоянные гражданские служащие тоже