Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда

За нарушение законодательства об охране труда предусмотрены сле­дующие виды ответственности:

дисциплинарная, предусмотрена ТК РБ (замечание, выговор, увольнение);

административная (штрафы на должностных лиц), предусмотрена Ко­дексом об административных правонарушениях Республики Беларусь от 20 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо — до 300 базовых величин. То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, влечет наложение штрафа в размере от 30 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо — от 100 до 400 базовых величин;

уголовная, предусмотрена Уголовным кодексом Республики Беларусь (до 7 лет лишения свободы).

Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда

Административная ответственность в виде предупреждения или штрафа за нарушение (законодательства о труде) нормативных правовых актов по охране труда предусмотрена Кодексом об административных правонару­шениях Республики Беларусь (далее — КоАП).

Согласно статье 3.23 Процессуально-исполнительного кодекса Рес­публики Беларусь об административных правонарушениях от имени ор­ганов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь дела об административных правонарушениях вправе рассматривать директор этого Департамента и его заместители, начальники управлений и их заместители, начальники межрайонных инспекций труда и их заместители, начальники отделов и государственные инспекторы труда.