Ответственность работодателя за неисполнение решения суда о восстановлении на работе

На работодателя, не исполнившего решения суда о немедленном восстановлении работника на работе, может быть наложен штраф в соответствии со ст. ст. 105 и 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и ст. 17.15 КоАП РФ. Кроме того, по требованию работника суд путем вынесения определения может обязать работодателя выплатить работнику средний заработок за все время задержки исполнения решения суда (ст. 396 ТК РФ, ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ). Например, Московский городской суд в Определении от 13.07.2010 по делу N 33-20809 указал, что работникам правомерно был выплачен средний заработок. Суд исходил из того, что работодатель в нарушение решения суда о восстановлении на работе препятствовал выходу работников на рабочее место, фактически не допустил их к исполнению прежних трудовых обязанностей на старом рабочем месте.