Общие положения. 2.3.1. В соответствии с принятой структурой в организации подразделяется персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки подразделяется на

2.3.1. В соответствии с принятой структурой в организации подразделяется персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки подразделяется на:

а) руководящих работников;

б) руководителей структурного подразделения;

в) управленческий персонал и специалистов;

г) оперативных руководителей, оперативный и оперативно-ремонтный персонал;

д) ремонтный персонал (п. 2.3.2).

Персонал организации до допуска к самостоятельной работе или переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией тепловых энергоустановок, а также при перерыве в работе по специальности свыше 6 мес. проходит подготовку по новой должности (п. 2.3.3).

2.3.2. Программа производственного обучения по новой должности предусматривает:

а) изучение настоящих правил и нормативно-технических документов по эксплуатации тепловых энергоустановок;

б) изучение правил безопасности и других специальных правил, если это требуется для выполнения работы;

в) изучение должностных, эксплуатационных инструкций и инструкций по охране труда, планов (инструкций) ликвидации аварий, аварийных режимов;

г) изучение устройств и принципов действия технических средств безопасности, средств противоаварийной защиты;

д) изучение устройств и принципов действия оборудования, контрольно-измерительных приборов и средств управления;

е) изучение технологических схем и процессов;

ж) приобретение практических навыков пользования средствами защиты, средствами пожаротушения и оказания первой помощи пострадавшим при нечастном случае;

з) приобретение практических навыков управления тепловыми энергоустановками (на тренажерах и других технических средствах обучения) (п. 2.3.5).

2.3.3. Необходимый уровень квалификации персонала организации определяет ее руководитель, что отражается в утвержденных положениях о структурных подразделениях и службах организации и (или) должностных инструкциях работников (п. 2.3.6.).

2.3.4. Обязательные формы работы с различными категориями работников следующие:

С руководящими работниками организации:

а) вводный инструктаж по безопасности труда;

б) проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности (п. 2.3.8.1);

С руководителем структурного подразделения:

а) вводный и целевой инструктажи по безопасности труда;

б) проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности (п. 2.3.8.2);

С управленческим персоналом и специалистами:

а) вводный и целевой инструктажи по безопасности труда;

б) проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности;

в) пожарно-технический минимум (п. 2.3.8.3);

С оперативными руководителями, оперативным и оперативно ремонтным персоналом:

а) вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;

б) подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

в) проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности;

г) дублирование;

д) специальная подготовка;

е) контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки (п. 2.3.8.4.)

С ремонтным персоналом:

а) водный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;

б) подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

в) проверка знаний правил, норм по охране труда технической эксплуатации (п. 2.3.8.5).