Упражнение 23. «Ищу менеджера»

Цель: Отработка умения грамотно составить объявление о приеме на работу.

Время проведения: 30 мин.

Инструкция: Необходимо составить объявление о приглашении на работу сотрудника в отдел таким образом, что бы заинтересовать потенциальных работников. Послетого как участники составят объявления, им предлагается оценить все имеющиеся объявления, а на понравившемся поставить плюс.

Шеринг: Чем вас заинтересовало объявление? Что оттолкнуло в тех объявлениях, которые вы не отметили? Как вы думаете, с помощью каких приемов можно заинтересовать потенциального работника?

Упражнение 24. «Случайные собеседники».

Цель: Усвоение техник перефразирования.

Время проведения: 30 мин.

Инструкция: Группа садиться в круг. Двое добровольцев выходят в центр круга и начинают разговор, пытаясь общаться так, чтобы остальные слушатели как можно дольше оставались в неведении относительно темы беседы. Они не должны говорить неправду. Темы разговора задаются ведущим: команда, конфликты, любовь. Остальные внимательно слушают, не задавая вопросов и не выстраивая вслух предположений, но имеют право включиться в беседу, если сочли, что тема стала им ясна. Игрок, который думает, что угадал тему, встает и присоединяется к собеседникам в центре круга. Игроки в центре круга, должны спросить у вновь прибывшего: «О чем мы говорим?». Тот должен шепотом назвать тему разговора. Если догадка оказалась верна, все трое продолжают беседу, если нет – вновь прибывший возвращается на свое место в круг и продолжает слушать разговор. Он может повторить попытку присоединиться к беседующим не раньше чем через две минуты. Игра продолжается до тех пор, пока все игроки не окажутся включенными в беседу либо пока все они не будут исключены из нее из-за неверных догадок. Каждый имеет право на три попытки.

Шеринг: В какой момент стало понятно, о чем говорят участники тренинга? Благодаря чему произошло понимание темы? В чем для вас была сложность упражнения?