2015-07-04
337
Исходя из объективных требований исторического материализма - единственно научной социологии - марксистская политическая экономия анализирует производство вещественных жизненных средств 20. Поэтому и нашу работу мы обязаны начать с рассмотрения вещественного производства.
Мы определили, что основным производственным отношением социалистического производства (тем особым характером и способом, каким в социалистическом обществе осуществляется соединение рабочего с его средствами производства) является обмен труда на вещи и услуги, совершаемый постоянно между рабочим и обществом.
Труд - это процесс, происходящий с помощью двух агентов (факторов): субъекта труда и объекта труда.
Следовательно, труд и необходимо рассматривать с позиций этих двух агентов.
Во-первых, труд - это сам процесс, то есть чье-то движение, воздействие. Без движения нет труда, без воздействия нет труда. Этот труд - движение, воздействие мы и называем живым трудом.
Во-вторых, труд - это движение, воздействие, направленное на что-то или на кого-то. Воздействуя на объект, он изменяет его: в нем отпечатываются, застывают, сохраняются результаты труда. Труд - движение, воздействие превращается в свою противоположность: труд - покой, отпечаток. Без покоя нет труда, без отпечатка нет труда. С разрушением объекта уничтожается запечатленный в нем труд. Этот труд - покой, отпечаток мы называем овеществленным трудом 21.
В двух формах в своем бытии может существовать и результат трудового процесса, совершаемого человеком, - продукттруда: во-первых, это опосредствованный живым трудом предмет природы - вещь; во-вторых, это опосредствованное живым трудом природное событие - услуга.
Производство продукта труда в форме вещи и пространственно и во времени отделено от ее потребления. А вот производство и потребление услуги совмещены, так что в этом случае весьма затруднительно воспринимается овеществление в ней живого труда. И, тем не менее, если бы труд рабочих транспортных предприятий не воплощался в реальное перемещение материалов, сырья и других компонентов трудового процесса, то было бы невозможно и само производство.
Рассматривая процесс труда как таковой, то есть как процесс, марксистская политэкономия отмечает в нем, кроме живого труда, еще два момента: предмет труда и средство труда.
Предмет труда - это данная природой вещь, на которую человек воздействует с целью ее приспособления для личного или производственного потребления.
Средство труда - это вещь или совокупность вещей, посредством которых человек воздействует на предмет труда.
В процессе труда предмет и средство труда выступают как средства производства, а сам труд - как производительный труд 22.
Процесс труда и есть производственное потребление приспособленного для такого рода использования предмета труда и средства труда.
Теперь несколько предварительных слов о личном потреблении с позиции человека, который и совершает этот акт потребления.
Очевидно, что объектом потребления является некая жизненно необходимая для этого человека вещь или услуга - жизненное благо.
Но человек не может просто вот так, при помощи только лишь своих рук, зубов, ушей и т.д. использовать это жизненное благо. В зависимости от того, что представляет собою нужная ему вещь, он при ее потреблении применяет соответствующие приспособления, устройства и даже здания или сооружения. Назовем эту совокупность вспомогательных вещей средством ублаготворения.
Совокупность жизненного блага и средства ублаготворения назовем жизненными средствами.
В зависимости от того, какие потребности удовлетворяют те или иные жизненные средства, они, в свою очередь, подразделяются на жизненные вещественные средства и жизненные духовные средства.
Трудовой процесс, посредством которого создаются жизненные вещественные средства, является вещественным производством.
В связи с этим, средства производства правильнее было бы называть средства вещественного производства, а производительный труд – производительным вещественным трудом.
Но так как мы ведем анализ только вещественного производства, то допустимо в тексте (но не в символах и схемах) именовать его категории без слова “вещественный”.
Труд человека по непосредственному производству вещественных жизненных средств с применением принадлежащих обществу средств производства, то есть труд человека в вещественном производстве в условиях, когда средства производства принадлежат обществу, мы называем индивидуальным производительным вещественным трудом или индивидуальным трудом.
Человека, занятого индивидуальным производительным трудом,называют рабочим.
Именно он является первым агентом подлежащего рассмотрению явления обмена труда.
Определим теперь, что представляет собой второй агент обмена - социалистическое общество.
Общество - это, прежде всего, сами члены общества, сами люди, объединенные общими конкретно-историческими условиями материальной жизни.
Рассмотрим основные отношения членов общества к процессу потребления и производства в связи с их физиологическим состоянием.
Для того, чтобы существовать, все члены общества должны потреблять жизненные средства, участвовать в процессе потребления. В данном случае между ними нет никакого различия.
В то же время, в зависимости от возраста, состояния организма и т.п. одни члены общества трудоспособные, другие - еще или уже нетрудоспособные. В каждый конкретный момент истории любая общность людей состоит из определенного количества трудоспособных и нетрудоспособных людей.
Тогда, общество - это совокупность трудоспособных и нетрудоспособных людей, объединенных общими конкретно-историческими условиями.
Очевидно, что это понятие относится к любому обществу.
Чтобы охарактеризовать социалистическое общество, необходимо вспомнить, что каждый трудоспособный его член обязан трудиться, быть трудящимся членом общества.
Таким образом, прежде всего, социалистическое общество выступает как совокупность трудящихся и нетрудоспособных людей, объединенных общими конкретно-историческими условиями.
В данном случае общество выступает не как цельный организм, а как простая сумма людей.
Когда говорят, что ячейкой общества является семья, то в первую очередь имеется в виду общество именно в этой форме.
Хотя в своем историческом развитии семья претерпела существенные изменения, с позиции политической экономии основные ее функции остались прежними.
Первоначально семья была коллективом, выполняющим два вида производства: производство чужой жизни - брачные отношения, в результате которых рождается новый человек; и производство своей жизни - создание и потребление семейным коллективом жизненных средств с целью воспроизводства израсходованной энергии человеческого организма.
В настоящее время, практически, жизненные средства производятся коллективами специально созданных производственных предприятий, организаций и учреждений, а потребление этих жизненных средств осуществляется на двух уровнях - в семье и в специальных государственных и общественных институтах. Но основные функции семьи все те же: во-первых, производство чужой жизни, то есть производство нового поколения рабочих; и, во-вторых, семья, является одним из институтов, активно участвующих в ежедневном воспроизводстве израсходованной мускульной и нервной энергии человеческого организма.
Однако в советской политэкономии семья трактуется как основанная на браке или кровном родстве малая группа людей, члены которой связаны общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью. А главной общественной функцией семьи при социализме считается обеспечение потребностей мужчины и женщины в супружестве, отцовстве, материнстве и воспитании детей 23. Иными словами, функция семьи ограничивается производством нового поколения. Отсюда, естественно, минимальным размером семьи считается два человека.
Конечно, для производства семьей чужой жизни необходимо, чтобы она состояла из двух человек. Но ничто не мешает одному рабочему на семейном уровне успешно осуществлять воспроизводство израсходованной им мускульной и нервной энергии своего организма.
Да и сама жизнь неопровержимо показывает, что очень много людей, в том числе рабочих, ведут одиночный образ личной жизни, особенно в юности и старости.
Поэтому с целью правильного и полного политэкономического анализа основного отношения социалистического общества минимальным размером семьи мы будем считать одного человека. А при исследовании вещественного производства будем учитывать только те семьи, в которых хотя бы один ее член является рабочим.
Это означает, что любой рабочий непременно является членом семьи, состоящей из одного, двух, трех и более человек. Кроме этого, в составе семьи может быть человек, признанный членом семьи на основании соответствующего юридического документа.
Тогда, семья это совокупность рабочих и других людей, объединенных исторически-семейными условиями.
Продолжим наше исследование социалистического общества.
Средства производства, используемые на социалистических предприятиях, не находятся во владении каждого члена общества, не находятся они во владении каждого трудящегося члена общества и даже каждого рабочего. Не могут быть они и во владении общества как совокупности трудящихся и нетрудоспособных людей, так как общество в этой форме не может выступать и не выступает как цельный организм.
В то же время, мы исходим из того действительного и осознанного нами факта, что используемые на социалистических предприятиях средства производства, находятся во владении общества.
Вещно, осязаемо так же, как отдельный человек, группа людей или вещь, общество в этой форме не существует. И в то же время, оно как владелец средств производства, должно существовать как целое, единое, материальное. А это возможно только в одном случае - если общество в этой форме есть совокупность материальных общественных отношений.
С другой стороны, все трудоспособные члены общества, а, следовательно, и все рабочие обязаны трудиться, то есть только рабочие и могут и должны использовать средства производства, находящиеся во владении этого цельного общества.
А так как, ни один из членов социалистического общества не является владельцем общественных средств производства, то никому из них не могут принадлежать и вещественные жизненные средства как непосредственный продукт труда общественного производства, то есть до их распределения. А это означает, что ни один член общества или группа людей внутри общества не может содержать аппарат внеэкономического принуждения.
Итак, каждый из членов общества, в том числе и каждый рабочий, не может быть субъектом, а значит и объектом экономического или внеэкономического принуждения, то есть все рабочие как члены общества свободны и равноправны.
Следовательно, социалистическое общество есть совокупность производственных отношений 24 (одно из которых - владение средствами производства), сложившихся между свободными и равноправными членами общества, занятыми производительным трудом в вещественном производстве, то есть между свободными и равноправными рабочими.
Назовем общество в этой форме (в форме совокупности производственных отношений) союзом рабочих.
Совершенно очевидно, что и продукт труда, произведенный на этих средствах производства, находится во владении союза рабочих. (Именно в этом и заключается суть владения средствами производства.)
Таким образом, вторым агентом подлежащего рассмотрению явления обмена труда должно быть общество именно в форме союза рабочих.
Так как в явлении обмена труда общество выступает как совокупность производственных отношений, то и рабочий, как агент этого обмена, по сути своей тоже должен быть совокупностью материальных отношений.
Теперь можно приступить к анализу самого явления обмена производительного труда на жизненные средства (вещи и услуги), постоянно совершаемым между рабочим и обществом.
Этот обмен возможен потому, что в социалистической действительности объективно существует какой-то измеритель, позволяющий соизмерять труд людей различных профессий и квалификаций, труд, создающий и вещественные и духовные жизненные средства. Пока примем это за данность.
Наш анализ мы начнем с определения более подробной характеристики агентов, между которыми происходит обмен труда.
Для этого рассмотрим их функции в процессе производства и потребления.
Итак, роль рабочего и общества в процессе производства.
Каждый рабочий не является владельцем своих средств производства. Его роль в процессе производства заключается в том, что он сам, лично участвует в этом процессе, расходует мускульную и нервную энергию своего организма, благодаря чему совершает производительный труд. А чтобы что-то расходовать, нужно это “что-то” иметь.
Следовательно, первая характеристика рабочего, определяющая его участие, роль в процессе производства вещественных жизненных средств, заключается в том, что его организм обладает определенным количеством мускульной и нервной энергии, благодаря чему при определенных условиях он может источать живой труд, совершать производительный труд.
Главным из этих условий является то, что для процесса труда необходимы еще и средства производства.
Как нам известно, средства производства находятся во владении союза рабочих. Это значит, что любой процесс производства должен быть опосредствован союзом рабочих, так как только он владеет условиями, при которых рабочий может совершать производительный труд, то есть только союз рабочих обладает способностью превращать энергию организма человека в живой труд, а его обращать в овеществленный. Это и является первой характеристикой общества, партнера в явлении обмена, определяющей его участие, роль в процессе производства.
Рассмотрим теперь роль рабочего и общества в процессе потребления.
Но сначала несколько слов об общей характеристике потребностей.
Что бы ни выражала та или иная потребность, рассматриваемая в политической экономии, мы всегда под потребностью понимаем объективную общественно- достигнутую на данном этапе развития производительных сил, а поэтому общественно- необходимую, общественно- обязательную потребность того или иного субъекта в определенном количестве вещей или услуг 25. То есть, потребность - категория историческая: она возникает, меняется, исчезает с развитием человека, семьи, коллектива, общества, но для данного момента в этом развитии - вполне определенная. Таким образом, самой общей характеристикой потребности является то, что это материальное общественное отношение.
Продолжим наше исследование.
Удовлетворение потребности любого члена общества осуществляется потреблением им определенного количества жизненных средств.
Причем удовлетворение одной части его потребности опосредствуется потреблением жизненных средств в семейном кругу, а другой - потребление посредством соответствующих общественных институтов (школ, больниц, санаториев, библиотек, театров и т.д.).
Масса жизненных средств для семейного потребления формируется двояко: во-первых, опосредствованно заработной платой одного или нескольких членов семьи - рабочих, во-вторых, опосредствованно заработной платой членов семьи, трудящихся в невещественной сфере, и, в-третьих, выплатами из общественных фондов потребления (стипендии, пенсии, пособия) других членов семьи - пенсионеров, стипендиатов и т.п., если, конечно, вторые и третьи в данной семье имеются.
Следовательно, насущной потребностью рабочего - члена семьи является обеспечение себя и остальных членов его семьи приходящейся на него долей жизненных средств, необходимых для семейного потребления. Назовем эту потребность семейной потребностью рабочего - члена семьи.
Отсюда вытекает вторая характеристика рабочего, определяющая его роль в процессе потребления: он характеризуется семейной потребностью рабочего - члена семьи.
Таким образом, рабочий обладает способностью осуществлять производительный труд, источать живой труд и характеризуется семейной потребностью рабочего - члена семьи.
Но семейной потребностью обладают не только члены общества, работающие непосредственно в вещественном производстве (рабочие), но и вообще все члены общества, трудящиеся на предприятиях, в организациях, учреждениях и других государственных и общественных структурах.
Это и многое другое, несомненно, отразятся на соответствующей характеристике общества - агента обмена труда.
Обязанностью, а, следовательно, и потребностью общества является удовлетворение суммы потребностей, которые имеются у всех членов общества, общественного производства и общества как такового, то есть удовлетворение суммы семейных потребностей в жизненных средствах всех трудящихся членов общества, тех потребностей в жизненных средствах всех членов общества, которые не вошли в семейные потребности трудящихся, потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития общественного производства и потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития самого общества.
Назовем данную потребность полной потребностью союза рабочих.
Отсюда вторая характеристика общества, определяющая его роль в процессе потребления: оно характеризуется полной потребностью союза рабочих.
Но если рабочий для удовлетворения семейной потребности получает от общества определенную сумму вещественных и духовных жизненных средств непосредственно, то общество может получить от каждого рабочего непосредственно только его живой (производительный) труд.
Полная потребность союза рабочих должна быть удовлетворена, то есть общество должно получить такое количество живого (производительного) труда в его необходимых разновидностях, чтобы его количество соответствовало указанной потребности союза рабочих.
Следовательно, полная потребность союза рабочих есть в то же время потребность общества в определенных количествах и необходимых разновидностей производительного труда, то есть в определенном количестве живого труда.
Теперь мы можем более точно охарактеризовать субъектов, участвующих в явлении обмена живого труда на овеществленный.
Рабочий - обладает способностью осуществлять производительный труд, источать живой труд и характеризуется семейной потребностью рабочего - члена семьи.
Общество - способно обеспечить осуществление производительного труда, обращать живой труд в овеществленный и характеризуется полной потребностью союза рабочих.
Но и охарактеризовав, таким образом, рабочего и общество, мы еще не можем приступить к непосредственному анализу обмена между ними. Необходимо, чтобы агенты акта обмена были равноценны. Пока же этого нет. В обмене труда на жизненные средства участвуют все рабочие общества. Значит, для определения сущности наблюдаемого нами обмена практически нужно брать всех рабочих со свойствами и характеристиками рабочих - членов семей, с одной стороны, и общество со свойством и характеристикой союза рабочих - с другой.
В этом случае обменивающиеся стороны равноценны, но анализа обмена между ними не получится: если “общество со свойством и характеристикой союза рабочих” - категория, имеющая определенный экономический смысл, то “все рабочие со свойствами и характеристиками рабочих - членов семей” - в данном аспекте ничего не выражающее понятие.
Рассмотрим еще одно возможное отношение, где обменивающиеся стороны будут равноценны: рабочий со свойством и характеристикой рабочего - члена семьи, с одной стороны, и, как бы приходящаяся на него частица общества со свойством и характеристикой союза рабочих, - с другой.
Действительно, в обмене труда на жизненные средства одновременно участвуют все рабочие, и каждый из них обменивается с обществом в форме союза рабочих. Тогда можно себе представить, что каждый из всех рабочих, одновременно участвующих в обмене, обменивается с соответствующей ему частицей союза рабочих.
Естественно, что таких частиц должно быть столько же, сколько рабочих непосредственно трудятся в вещественном производстве, а в целом все частицы должны составлять общество в форме союза рабочих.
Следовательно, чтобы наша абстракция соответствовала действительности, необходимо данные частицы наделить такими характеристиками, чтобы полная их сумма, безусловно, выражала собой общество в этой форме.
Союз рабочих в процессе производства способен обеспечить осуществление производительного труда, обращать живой труд в овеществленный. Значит, частица союза рабочих должна быть способна обеспечить осуществление, по крайней мере, производительного труда рабочего, которому она соответствует, обращать его живой труд в овеществленный.
Союз рабочих в процессе потребления обязан удовлетворить потребности, которые имеются у всех членов общества, потребности общественного производства и потребности общества как такового. Значит, частица должна удовлетворить семейную потребность рабочего, которому она соответствует, приходящуюся на эту частицу долю семейных потребностей тех трудящихся членов общества, которые не участвуют в вещественном производстве, приходящуюся на нее долю тех потребностей всех членов общества, которые не вошли в семейную потребность, приходящуюся на нее долю потребностей в вещественной и духовной составляющей существования и развития общественного производства и приходящуюся на нее долю потребностей в вещественной и духовной составляющей существования и развития самого общества.
Мы говорили, что каждый рабочий обменивается с соответствующей ему частицей общества в форме союза рабочих и только с соответствующей. Далее мы говорили, что частица общества должна быть способна обеспечить осуществление производительного труда, превращать живой труд в овеществленный, по крайней мере, рабочего, которому она соответствует.
Следовательно, можно сказать, что частица общества в форме союза рабочих способна обеспечить осуществление производительного труда, обращать живой труд в овеществленный. (Так как таких соотношений рабочих и частиц общества в форме союза рабочих, где это невозможно - быть не должно и нет.)
Аналогичное рассуждение приводит нас еще к одной характеристике: частица общества в форме союза рабочих обязана удовлетворить сумму семейной потребности рабочего - члена семьи, которому оно соответствует, приходящейся на нее доли семейных потребностей членов общества занятых не в вещественной сфере, приходящейся на нее доли тех потребностей всех членов общества, которые не вошли в семейную потребность, приходящейся на нее доли потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития общественного производства и приходящейся на нее доли потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития самого общества. Назовем эту суммарную потребность полной потребностью частицы союза рабочих.
Мы собирались рассмотреть отношение, где обменивающимися сторонами будут: рабочий, с одной стороны, и, как бы приходящаяся на него частица союза рабочих, - с другой.
Причем определили, что рабочий обладает способностью осуществлять производительный труд, источать живой труд и характеризуется семейной потребностью рабочего - члена семьи. И с позиции предприятия (а именно на этом уровне происходит обмен труда) рабочий действительно обменивает свой производительный труд на материальные и духовные жизненные средства семейного потребления.
Так что, свойство (способность осуществлять производительный труд, источать живой труд) с позиции предприятия, где происходит этот обмен, и характеристика (семейная потребность) этого агента рассматриваемого нами обмена труда с позиции требований политической экономии как науки определены нами совершенно правильно.
А сам охарактеризованный таким образом агент обмена является абстракцией, отражающей основное производственное отношение социализма с позиции конкретного предприятия вещественного производства и с позиции требований политической экономии. Назовем этого агента обмена труда - индивид.
Второго агента обмена - частицу общества в форме союза рабочих назовем - коллективид.
Конечно, коллективид - это тоже абстракция. Но любая абстракция материалистической теории должна быть жизненной, не надуманной. А, на первый взгляд, в сфере производства коллективид - это только лишь станок или верстак, место водителя троллейбуса или автобуса и другие рабочие места в области производства вещественных жизненных средств с использованием общественных средств производства. Сомнительно, чтобы просто рабочие места имели какую-то потребность.
Так что теперь нам необходимо окончательно определить, кто же или что же в рассматриваемом нами отношении - обмене труда является объективной основой наших абстракций - коллективида и индивида.
Итак, кто или что в рассматриваемом нами отношении - обмене труда является объективной основой абстрактного понятия коллективид.
Мы знаем, что общество в форме союза рабочих является владельцем средств производства. Знаем также, что предприятие является субвладельцем своих средств производства. Уже сам этот факт говорит, что коллектив предприятия как субвладелец средств производства не может быть реальным коллективом, реальной группойлюдей. Как и общество в форме союза рабочих, это совокупность материальных общественных отношений, одним из которых и является субвладение средствами производства этого конкретного предприятия, то есть коллектив предприятия здесь выступает как союз рабочих предприятия.
Тогда совершенно очевидно, что частица союза рабочих по своей сути есть частицасоюза рабочих предприятия,которых столько же, сколько рабочих мест на этом предприятии, и она тоже есть совокупность материальных общественных отношений, одним из которых является субсубвладение средствами производства, образующими конкретное рабочее место. (При дальнейшем анализе мы увидим, что вещи, составляющие средства производства предприятия находятся во владении союза рабочих предприятия, а, следовательно, вещи, составляющие средства производства конкретного рабочего места, находятся в субвладении частицы союза рабочих предприятия.)
Определяя свойство частицы общества в форме союза рабочих, мы установили, что она должна быть способна обеспечить осуществление производительного труда, превращать, по крайней мере, живой труд рабочего, которому она соответствует, в овеществленный труд. Естественно, что свойством указанной частицы союза рабочих предприятия является способность обеспечить осуществление производительного труда, превращать, по крайней мере, живой труд рабочего, которому она соответствует, в овеществленный труд.
Но любое общественное отношение обязательно есть отношение кого-то к кому-то через что-то, и выражается оно в каких-то конкретных действиях агентов этих отношений.
Посмотрим, что в этом смысле происходит на конкретном предприятии.
Каждый рабочий этого предприятия точно знает свое рабочее место. И не только знает, но и готовит его к работе, следит за исправностью оборудования, приспособлений, оснастки. При необходимости сам или через мастера вызывает ремонтника и т.д. Но рабочий в этом случае выполняет функцию, отличающуюся от его прямых обязанностей, так как он в это время не занимается непосредственным производительным трудом по производству вещественных жизненных средств. Таким образом, фактически на своем рабочем месте рабочийобеспечивает возможность выполнения трудового процесса, то есть рабочий - член коллектива предприятия обеспечивает возможность осуществления производительного труда, обращения живого труда в овеществленный.
Дальнейшее, аналогичное анализу частицы союза рабочих, рассуждение, приводит нас еще к одной характеристике: частица союза рабочих предприятия обязана удовлетворить сумму семейной потребности рабочего - члена семьи, которому она соответствует, приходящейся на нее доли семейных потребностей членов общества занятых не в вещественной сфере, приходящейся на нее доли тех потребностей всех членов общества, которые не вошли в семейную потребность, приходящейся на нее доли потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития общественного производства и приходящейся на нее доли потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития самого общества. Назовем эту суммарную потребность полной потребностью частицы союза рабочих предприятия.
Вернемся снова к нашему предприятию.
Одной из задач любого предприятия является стремление обеспечить выполнение всеми рабочими установленных норм выработки, так как это является гарантией удовлетворения приходящейся на данное предприятие доли потребности общества в его продукте труда. Но в конечном итогесамо выполнение этих норм обеспечивается рабочими и только рабочими. Следовательно, именно рабочий обеспечивает полную потребность частицы союза рабочих предприятия.
Таким образом, объективной основой абстрактного понятия коллективид является реальный, действительный рабочий - член коллектива конкретного предприятия производящего вещественные жизненные средства.
Поэтому полная потребность частицы союза рабочих предприятия по сути есть полная потребность рабочего.
Полная потребность рабочего органично разбивается на две составляющих.
Во-первых, это сумма приходящейся на долю рабочего предприятия семейных потребностей членов общества занятых не в вещественной сфере, приходящейся на него доли тех потребностей всех членов общества, которые не вошли в семейную потребность, приходящейся на него доли потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития общественного производства и приходящейся на него доли потребностей в вещественных и духовных факторах существования и развития самого общества. Учитывая вышесказанное, назовем ее общественной потребностью рабочего.
Во-вторых, это семейная потребность рабочего - члена семьи.
Что касается этой составляющей, то с ней мы определимся после выяснения кто или что в рассматриваемом нами отношении - обмене труда является объективной основой абстрактного понятия индивид.
Ранее мы установили, что, объективное свойство (способность осуществлять производительный труд, источать живой труд) с позиции предприятия, где происходит этот обмен, и объективная характеристика (семейная потребность) первого агента рассматриваемого нами обмена труда с позиции требований политической экономии определены нами совершенно правильно, и что охарактеризованный таким образом агент обмена является абстракцией, отражающей основное производственное отношение социализма с позиции конкретного предприятия вещественного производства и с позиции требований политической экономии.
Сам непосредственный обмен живого труда на труд овеществленный происходит: со стороны рабочего - в процессе труда, когда рабочий - член коллектива предприятия совершает свой производительный труд, а со стороны общества - после процесса труда, когда рабочий - член семьи получает определенную сумму денег - это своеобразное свидетельство о количестве совершенного им производительного труда.
Таким образом, объективной основой абстрактного понятия индивид является реальный рабочий - член конкретной семьи и член конкретного коллектива с соответствующими правами и обязанностями.
Следовательно, семейная потребность рабочего - члена семьи по сути есть семейная потребность рабочего.
Итак, обмен живого труда на овеществленный (вещи и услуги) происходит между индивидом и коллективидом, имеющими следующие характеристики:
Индивид - обладает способностью осуществлять производительный труд, источать живой труд и характеризуется семейной потребностью рабочего.
Коллективид - обладает способностью обеспечить осуществление производительного труда, обращать живой труд в овеществленный и характеризуется полной потребностью рабочего (семейная потребность рабочего плюс общественная потребность рабочего).
Потребность колллективида (полная потребность рабочего) должна быть удовлетворена, иначе не будет удовлетворена полная потребность общества. Но так как индивид может представить только определенного качества производительный (живой) труд, то можно сказать, что коллективид должен получить от индивида столько производительного (живого) труда, чтобы количество произведенного этим трудом продукта труда (вещи или услуги) соответствовало по его затратам количеству жизненных средств, необходимых для удовлетворения полной потребности коллективида, а общее количество производительного (живого) труда, полученное всеми коллективидами, произвело такое количество продукта труда (вещей и услуг), чтобы была удовлетворена полная потребность общества.
Следовательно, потребность коллективида есть потребность в определенном количестве производительного (живого) труда.
Потребность коллективида (полная потребность рабочего) выражает определенное количество необходимых вещей и услуг, то есть определенное количество продукта труда, а выражается посредством определенного количества производительного (живого) труда, овеществленного, как правило, в определенном количестве одной какой-то вещи или услуги, то есть в определенном количестве продукта труда. В данном случае содержание потребности больше говорит не о самой непосредственной полной потребности рабочего (сколько этот рабочий должен получить из кассы предприятия, чтобы нормально существовать), а о полной потребности-обязанности рабочего (сколько этот рабочий должен дать обществу, чтобы нормально существовали он, остальные члены его семьи, все члены общества и общество в целом).
Итак, потребность и индивида и коллективида есть, в конечном итоге, определенное количество продукта труда.
Таким образом, и индивиду, и коллективиду для удовлетворения своих потребностей нужен продукт труда.
Но способность индивида осуществлять производительный труд, источать живой труд без способности осуществить этот производительный труд, превращать его в овеществленный так и остается только способностью, равно как и способность коллективида обеспечить осуществление производительного труда, превращать живой труд в овеществленный бессильна без наличия самого живого труда.
Значит, необходимость обмена между ними вытекает из самой сути способностей индивида и коллективида и наличия у них соответствующих потребностей.
Возвратимся к анализу обмена между индивидом и коллективидом.
Исходный пункт нашего анализа - определенное количество производительного труда обменивается на чем-то соответствующее ему количество вещей и услуг.
Потребность коллективида (полная потребность рабочего) включает в себя составной частью потребность индивида (семейную потребность рабочего), то есть потребности индивида и коллективида как определенные количества продукта труда не равны. А так как обмен осуществляется с целью удовлетворения имеющихся у них (индивида и коллективида) потребностей, то искать равенство непосредственно в количественной стороне обмениваемого продукта труда не имеет смысла.
Следовательно, то равное в производительном труде индивида и в вещах и услугах коллективида, что и обеспечивает акт обмена, нельзя измерить ни в тоннах, ни в метрах, ни в кубических метрах, ни в рабочих часах и т.п., то есть это должна быть безразмерная величина.
В то же время мы знаем, что там, где есть обмен, должен быть и критерий этого обмена, должен действовать какой-то принцип эквивалентности, регулирующий этот обмен, управляющий им.
Нашей задачей и является определение характера этого принципа эквивалентности наблюдаемого нами обменапроизводительного труда на вещи и услуги.
Коль скоро при действиях с размерными величинами, а производительный труд и вещи и услуги являются именно такими величинами, безразмерными могут быть только их отношения, то очевидно, что разрешение нашей проблемы необходимо искать в соотношении удовлетворения потребностей субъектов, участвующих в обмене.
Равно в такой степени будет удовлетворена потребность индивида полученным от коллективида продуктом труда (вещами и услугами), в какой степени своим производительным трудом, результатом которого является конкретная услуга или вещь, он удовлетворит потребность коллективида.
Это значит, что если рабочий в процессе производства затратит столько производительного труда, что его количество будет соответствовать причитающейся на его долю части полной потребности общества в производительном труде, то есть будет соответствовать полной потребности общества, то он получит от общества продукт труда (вещи и услуги), полностью удовлетворяющие его семейную потребность; если же он затратит столько производительного труда, что его количество удовлетворит причитающуюся на него часть полной потребности общества, положим, на 2/3, то и его семейная потребность будет удовлетворена обществом тоже на 2/3 и т.д.
Итак, предоставленный индивидом производительный труд и полученные им взамен вещи и услуги обеспечивают равные степени удовлетворения потребностей агентов обмена - индивида и коллективида. Именно этим и соответствует определенное количество трудовой деятельности индивида количеству вещей и услуг коллективида.
Назовем степень удовлетворения потребности - полезностью.
Но для того, чтобы было возможно и создать и определить эту степень удовлетворения потребности (полезность) необходимо, чтобы вещи и услуги, составляющие потребности индивида и коллективида создавались одинаковым по характеру, признакам и единицам измерения трудом, и чтобы этот труд был одинаков по этим параметрам и с производительным трудом индивида.
Иными словами, нам необходимо определить характеристики труда, созидающего полезность.
Рассматривая формы существования труда, мы говорили, что труд это прежде всего чье-то движение, воздействие.
Как бы ни были объединены люди в трудовом процессе средствами производства, общественными отношениями, всегда реальный производительный труд есть труд отдельного человека, индивидуальный труд.
И еще: всякий реальный труд предполагает объект (предмет труда), на который через средство труда и направлено это движение, воздействие. А своим результатом реальный труд предполагает продукт труда (вещь или услугу). Причем этот продукт труда должен обладать определенными полезными свойствами, должен быть нужен 26. Это означает, что движение, воздействие должно иметь вполне определенное направление, цель.
Следовательно, производительный труд есть целенаправленное движение, воздействие человека.
Итак, производительный труд это, с одной стороны, целенаправленное движение, воздействие, с другой стороны, движение, воздействие человека.
Целенаправленным мы назвали движение, воздействие потому, что оно через средство труда направлено на предмет труда для достижения конкретной цели - производства продукта труда, обладающего определенными полезными свойствами.
Естественно, что для этого как предмет труда, так и средство труда должны в полной мере соответствовать цели - созданию определенного по своим качествам продукта труда.
Для удовлетворения различных потребностей производится громадное разнообразие вещей с использованием столь же разнообразных предметов и средств труда. И, конечно же, для этого рабочий должен обладать необходимым определенным профессиональным мастерством 27 и определенной квалификацией 28.
Таким образом, рассматриваемое движение, воздействие в каждом случае должно соответствовать этим предметам и средствам труда, то есть оно всегда должно быть, во-первых, профессиональным, во-вторых, квалифицированным.
Данные две характеристики производительного труда как движения, воздействия необходимы и достаточны для его соответствия предмету и средству труда. По сути, любое профессиональное движение, воздействие есть в то же время и квалифицированное движение воздействие, а любое квалифицированное движение, воздействие обязательно профессионально. Так что будет правильно, если мы скажем, что целенаправленное движение, воздействие есть профессионально-квалифицированное движение, воздействие.
Вместе с этим, рабочие одной профессии могут быть разной квалификации: слесарь может иметь первый разряд, второй разряд и т.д. Люди одной квалификации могут иметь разные профессии: четвертый разряд может быть и у слесаря, и у столяра, и у литейщика и т.д. Но не может рабочий определенной профессии не иметь вообще никакой квалификации, как нельзя обладать квалификацией вне профессии.
С другой стороны, с позиции производительного труда, немыслимо воздействие без движения, как невозможно движение без воздействия.
Рассматривая продукт труда с точки зрения его полезных свойств, мы видим, что эти полезные свойства создаются особыми видами труда, то есть трудом определенных профессий, в то же время квалификация рабочего исчезает из поля зрения.
Учитывая все вышесказанное, производительный труд как целенаправленное движение, воздействие правомерно обозначить как, во-первых, профессиональное воздействие и, во-вторых, квалифицированное движение.
Рассмотрим теперь, что представляет производительный труд как движение, воздействие человека.
В данном случае указывается происхождение этого движения, воздействия безотносительно к их характеристикам.
Единственным, вытекающим из самого определения, источником движения, воздействия является расходование энергии человеческого организма 29.
Обобщая вышеизложенное, определяем: производительный труд есть, во-первых, профессиональное воздействие, во-вторых, квалифицированное движение, в-третьих, расходование энергии человеческого организма.
Следует помнить, что производительный труд есть реальный, действительный трудовой процесс, что те его характеристики, которые мы определили, это абстракции: в реальной действительности невозможно профессиональное воздействие без квалифицированного движения, а обе немыслимы без расходования энергии человеческого организма.
Но для того, чтобы данные характеристики отображали реальный труд, необходимо, чтобы они в сумме, вместе соответствовали этому реальному труду. Поэтому профессиональное воздействие - это воздействие без движения и без расходования энергии человеческого организма, квалифицированное движение - это движение без воздействия и без расходования энергии человеческого организма, расходование энергии человеческого организма - это расходование энергии без воздействия и без движения.
Легко убедиться, что несоблюдение указанного правила влечет удвоение или утроение какой-либо характеристики труда, то есть вызывает несоответствие нашей абстракции реальному труду.
Приступим теперь к дальнейшему анализу.
В отношение обмена с обществом одновременно вступает великое множество рабочих разных профессий, квалификаций и физических и умственных способностей, то есть рабочих, труд которых различается и профессиональным воздействием, и квалифицированным движением, и расходованием энергии организма. Следовательно, результатом труда каждого из этих рабочих являются разные по количеству и по своим полезным свойствам вещи или услуги.
И все-таки они своим производительным трудом создают полезность, позволяющую каждому из них вступать в отношения обмена с обществом.
В свою очередь, каждый рабочий - член общества получает от него полезность, равную полезности, которую он предоставил обществу, хотя получает вещи и услуги, отличающиеся от продукта своего труда, созданные трудом рабочих самых различных профессий, квалификаций и физических и умственных способностей.
Более того, так как разные категории рабочих имеют разные объективные общественно-необходимые потребности, то, получая даже равные полезности, они фактически получают разное количество вещей и услуг.
Таким образом, труд, созидающий полезность, с одной стороны, должен быть связан с каждой конкретной профессией, конкретной квалификацией, конкретным расходованием энергии человека, то есть с каждым индивидуальным трудом, и, с другой стороны, не должен характеризоваться ни одной конкретной профессией, ни одной конкретной квалификацией, ни одним конкретным расходованием энергии человека, то есть должен быть неким обобщенным, общечеловеческим трудом.
Для разрешения этого противоречия нам необходимо выяснить, что общего в характеристиках индивидуального труда всех рабочих - членов общества.
Рассмотрим с этой позиции труд в виде расходования энергии человеческого организма.
В процессе труда производительный труд реализуется. И эта его реализация сопровождается прямыми затратами энергии человеческого организма. Человек устает, теряет свою способность к производительному труду. Для того чтобы восстановить затраченную энергию, человек должен принять пищу, отдохнуть. Очевидно, что это возможно сделать только в свободное от трудового процесса время.
Но человек не только устает в процессе труда, не только теряет свою способность к труду временно: наступает период, когда он вообще лишается способности трудиться и, наконец, совсем уходит из жизни. В данном случае воспроизводство производительного труда обеспечивается вступлением в процесс труда представителей нового поколения. Но для этого необходимы определенные личностные отношения между людьми. А это возможно тоже только в свободное время.
Любое общество не может существовать без постоянного развития. Что в свою очередь невозможно без развития каждого члена общества.
В процессе труда человек, получает определенные знания и опыт: он приобретает навык в работе, совершенствует свое мастерство, расширяет свой теоретический багаж.
Но такое развитие носит односторонний характер, оно обусловлено рамками интересов конкретного производительного труда. Развитие личности в широком смысле означает получение ею культурной, научной, политической и т.п. информации и ее теоретическое и практическое усвоение. Кроме этого, развитие человека невозможно без товарищеского общения, без участия в общественной жизни и многого другого. Очевидно, что такое всестороннее развитие человек может получить только вне трудового процесса.
Таким образом, свободное от производственного процесса время человечеству столь же необходимо, как и производство жизненных средств (вещей и услуг) 30.
Поэтому каждый данный момент истории человеческого общества характеризуется объективным делением суток на время, затрачиваемое в производственном процессе, и на свободное от этого процесса время. Иными словами, любой исторический этап характеризуется объективной общественно-необходимой продолжительностью производственного процесса.
Очевидно, что эта объективная продолжительность производственного процесса неразрывно связана с объективным общественно-необходимым количеством расходования энергии человеческого организма в единицу календарного рабочего времени, то есть с общественно-необходимой интенсивностью труда.
В 1982 году в СССР средняя установленная продолжительность рабочей недели взрослых рабочих всей промышленности составляла 40,6 часа. Причем, самая высокая продолжительность рабочей недели - 41,0 часа (пищевая промышленность), самая низкая - 33,8 часа (угольная промышленность) 31.
Различие этих показателей объясняется тем, что в пищевой промышленности средняя объективная общественно-необходимая интенсивность ниже, чем в угольной.
Очевидно, что такая характеристика труда не является общей для всех случаев индивидуального производительного труда даже в одной отрасли.
И, все-таки, такая общая, а, следовательно, общественная характеристика существует и постоянно применяется человечеством 32.
Итак, наше первое определение: общественный труд, созидающий полезность, есть простой средний по интенсивности труд в виде расходования энергии человеческого организма и измеряемый его продолжительностью в календарном рабочем времени.
Теперь рассмотрим труд в виде квалифицированного движения.
Рассуждение, аналогичное предыдущему, позволяет нам дать второе определение: общественный труд, созидающий полезность, есть простой средний по сложности труд в виде квалифицированного движения и измеряемый его продолжительностью в календарном рабочем времени.
И, наконец, рассмотрим труд в виде профессионального воздействия.
Если с позиции труда в виде расходования энергии человеческого организма объективная общественно-необходимая продолжительность производственного процесса связана с объективной общественно-необходимой интенсивностью труда, то с позиции труда в виде профессионального воздействия она связана с объективной общественно-необходимой производительной силой труда.
Учитывая изложенное, получим третье определение: общественный труд, созидающий полезность, есть простой средний по производительной силе труд в виде профессионального воздействия и измеряемый его продолжительностью в календарном рабочем времени.
Объединим эти три определения: общественный труд, созидающий полезность, есть простой средний по производительной силе, сложности и интенсивности труд, измеряемый его продолжительностью в календарном рабочем времени.
Общественный труд в этой форме мы называем абстрактным трудом.
В процессе индивидуального труда одновременно с созиданием полезности создается сам продукт труда (вещь или услуга), предназначенный для удовлетворения той или иной конкретной потребности человека. (Правильнее было бы сказать, что в процессе труда одновременно с производством продукта труда и благодаря этому производству продукта труда созидается степень удовлетворения потребности - полезность.)
Рассмотрим теперь характер, признаки и единицы измерения индивидуального труда, создающего этот продукт труда.
Прежде всего, вспомним, что индивидуальный труд - это профессиональное воздействие, квалифицированное движение и расходование энергии человеческого организма. Следовательно, нам необходимо установить характеристики этих видов труда и как они отражаются на результате производительного труда.
Всегда создается не просто продукт труда, а конкретный необходимый человеку продукт труда - хлеб, обувь, станок и другие нужные вещи.
Следовательно, в каждом из этих случаев для их изготовления необходимо привлечь человека соответствующей профессии.
Поэтому и мы начнем свое рассмотрение с индивидуального труда в виде конкретного профессионального воздействия.
Предмет природы, который, благодаря усилиям человека-профессионала, благодаря определенному процессу труда в виде профессионального воздействия приобретает полезные для человека свойства. В результате именно этого труда создаются, сохраняются, восстанавливаются и перемещаются вещи, сохраняется и восстанавливается эстетическое и санитарное состояние вещей, перемещаются люди и т.д.
Полезные для человека свойства вещи или услуги назовем потребительной полезностью.
Но эти полезные свойства вещи или услуги неотделимы от носителя этих свойств. Наоборот, они и возникли потому, что были обусловлены существовавшими еще до процесса труда свойствами предмета природы.
Таким образом, сам этот продукт труда и есть потребительная полезность 33.
Очевидно, что индивидуальный труд в виде конкретного профессионального воздействия, то есть труд, создающий потребительную полезность, характеризуется его производительной силой.
Конечно, эта характеристика труда носит исторический характер, она изменяется с изменением условий производства, но в то же время производительная сила труда при определенных производственных условиях есть производительная сила конкретного человека определенной профессии, обусловленная его личными качествами.
Но это означает, что разные люди одной профессии в единицу календарного времени изготовят разное количество изделий.
Рассмотрим эту ситуацию на конкретном примере.
Пусть на одном производственном участке работают три токаря-операционника.
Первый за восемь календарных рабочих часов изготавливает 1200 изделий, второй за это же время производит 1600 таких же изделий и третий - 2000.
Таким образом, уже это обстоятельство показывает, что 8 часов работы первого не может быть непосредственно приравнено к 8 часам второго и 8 часам третьего. Труд каждого из них должен быть опосредствован общественно-необходимой (общественно-достигнутой) производительной силой.
Положим, простой средний труд токаря-операционника характеризуется производительной силой, равной изготовлению 200 изделий в календарный рабочий час.
Тогда 8 часов календарного индивидуального рабочего времени труда:
а) первого токаря будут равны 6 часам общественно-признанного рабочего времени (1200/200);
б) второго токаря будет равны 8 часам общественно-признанного рабочего времени (1600/200);
в) третьего токаря будут равны10 часам общественно-признанного рабочего времени (2000/200).
Отсюда очевидно, что при сравнении и оценке результатов труда разных рабочих - членов общества продолжительность их трудового процесса в виде профессионального воздействия должна измеряться не календарным, а каким-то другим временем. Но коль скоро этот труд признан обществом, то, следовательно, будет логично и сам труд, и время, каким он измеряется, называть общественным.
Таким образом, общественный труд, создающий потребительную полезность (вещь или услугу), есть труд в виде конкретного профессионального воздействия, характеризующийся индивидуальной производительной силой и измеряемый общественным рабочим временем.
Все продукты труда как потребительные полезности существенно разнятся друг от друга по физическим, химическим и другим качествам и по органично присущим им единицам измерения, так как созданы они трудом в виде профессионального воздействия, разным в разных отраслях промышленности. Так что как потребительные полезности они не соизмеримы. А объединяет их то, что все они созданы едиными видами труда - трудом в виде квалифицированного движения и в виде расходования энергии человеческого организма, одинаковыми в разных отраслях. Но хотя труд в последнем случае одинаков у всех трудящихся членов общества, он разнится его характеристиками: квалифицированный труд - индивидуальной сложностью, расходование энергии человеческого организма - индивидуальной интенсивностью.
Следовательно, каждый продукт труда характеризуется определенным количеством труда, затраченным на его производство. А чтобы сделать все продукты труда соизмеримыми по этому показателю, необходимо привести затраченный на их производство труд к общественно-необходимому.
В социалистической практике этот приведенный показатель называется трудоемкостью.
Учитывая изложенное, определяем: общественный труд, создающий трудоемкость есть труд в виде конкретного квалифицированного движения и расходования энергии конкретного человеческого организма, характеризующийся индивидуальной сложностью, индивидуальной интенсивностью и измеряемый общественным рабочим временем.
Итак, продукт труда есть, с одной стороны, потребительная полезность, а, с другой стороны, трудоемкость.
Итак, общественный труд, создающий потребительную полезность и трудоемкость, есть труд, характеризующийся индивидуальной производительной силой, индивидуальной сложностью, индивидуальной интенсивностью и измеряемый общественным рабочим временем.
Общественный труд в этой форме мы называем конкретным трудом.
Рассматривая двойственный характер труда, заключающегося в продукте труда, К. Маркс пишет: “Всякий труд есть, с одной стороны, расходование человеческой рабочей силы в физиологическом смысле, - и в этом своем качестве одинакового, или абстрактно человеческого, труд образует стоимость товаров. Всякий труд есть, с другой стороны, расходование человеческой рабочей силы в особой целесообразной форме, и в этом своем качестве конкретного полезного труда он создает потребительные стоимости”. 34
Как видим, абстрактный и конкретный труд являются специфическими общественными формами труда, различными для капиталистического и социалистического способов производства.
Социалистический абстрактный труд характеризуется тем, что созидаемое им общественное отношение - полезность не овеществляется, так как является арифметическим отношением удовлетворения потребностей коллективида и индивида.
Социалистический конкретный труд характеризуется тем, что им создаются и потребительная полезность и трудоемкость - обе общественные формы продукта труда. Таким образом, существующие между ними противоречия не являются антагонистическими. А то, что противоречия между ними существуют, проявляется во время пересмотра норм времени и расценок.
Было бы правильнее продукт труда социалистического вещественного производства называть социалистическим вещественным продуктом, или вещественным продуктом.
Ранее было сказано, что, так как мы ведем анализ только вещественного производства, то допустимо в тексте (но не в символах и схемах) именовать его категории без слова “вещественный”. Естественно, что данное положение применимо и к категории “социалистический вещественный продукт”.
Коль скоро существует духовное производство, то существует и социалистический духовный продукт, или духовный продукт.
А в целом продукт труда социалистического способа производства есть социалистический продукт, или продукт.
В форме потребительной полезности соизмерим в имманентной ему мере продукт одного вида, в форме трудоемкости соизмерим продукт во всех его разновидностях.
