2015-07-04
447
Одно из главных терапевтических условий К.Роджерс видел в том, что психотерапевт испытывает и демонстрирует принятие собеседника. В контексте консультирования слово «принятие» означает «безусловное позитивное внимание к собеседнику», цель которого — создание атмосферы безопасности. Принятие также можно определить как уважение права собеседника на его собственные чувства, мысли, поведение, взгляд на мир. Позиция принятия также характеризуется отношением к чувствам, желаниям и поступкам человека как к естественным в данной кризисной ситуации для него, для его индивидуальности. Поэтому демонстрируя свое принятие собеседника, консультант говорит о естественности чувств, которые испытывает клиент, об их приемлемости и адекватности: «Это не патология, а нормальная реакция на ненормальные обстоятельства». Этим самым он нейтрализует переживания по поводу переживаний и разрывает замкнутый круг «чувства — метачувства». В результате человек принимает то, что с ним происходит, то есть позволяет себе испытывать чувства, говорить о них, переживать и осознавать их.
|
|
|
| Фразы, демонстрирующие принятие чувств клиента: | Фразы, вербализующие «метачувства»: |
| · Я понимаю… · Я представляю, как это было трудно · То, что с вами происходит — это нормально. · То, что вы испытываете — естественно. · Ваша реакция вполне адекватна этой ситуации. · В этих обстоятельствах — это вполне понятная реакция · В такое ситуации — это вполне естественно · Мне понятно ваше состояние · Мне близко то, что вы испытываете · Вам было обидно, тяжело и т.д. | · Вам неприятно это испытывать · Для вас эти чувства непривычны · Вы не понимаете, что с вами происходит · То, что с вами происходит, кажется вам ненормальным · Вы подозреваете, что ваши чувства не поймут окружающие |
Почему консультанту трудно осуществить безусловное принятие?
1. Наличие интроецированных жизненных установок, которые в силу разных причин приняли фиксированную форму и теперь проецируются на остальных людей в виде безличных категоричных формул: «можно/нельзя», «правильно/не правильно», «хорошо/плохо» и т.д.
2. Профессиональные мифы — представления о том, что нужно человеку, что ему полезно, а что наносит вред. В связи с этим можно говорить о том, что в разных направлениях психологического консультирования существуют разные (подчас противоположные) профессиональные мифы.
