2015-07-04
319
1. Помимо основных государственных гарантий, установленных федеральным законодательством и законами Ленинградской области муниципальному служащему, выборному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется право на:
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания;
- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
- получение единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию.
Предоставление выборному должностному лицу основного ежегодного оплачиваемого отпуска, а также выплата единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями при достижении возраста 50, 55, 60 лет осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством или решением Совета депутатов.
|
|
|
2. Глава муниципального района, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, глава Администрации продолжают получать назначенную им заработную плату до устройства на новое место работы в течение трех месяцев после освобождения от должности с сохранением трудового стажа в следующих случаях:
- после окончания срока полномочий (в редакции решения совета депутатов от 11.05.2011 г. № 162);
- при упразднении должности вследствие реорганизации системы органов местного самоуправления;
- после удовлетворения заявления о добровольной отставке, если Глава муниципального района или глава Администрации проработал в этой должности не менее года.
Финансовое обеспечение дополнительных гарантий для муниципальных служащих и выборных должностях лиц, осуществляется за счет средств местного бюджета (в редакции решения совета депутатов от 11.05.2011 г. № 162).
