Порядок управления МКДОУ

6.1. Управление МКДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно – правовыми актами органов государственной власти и местного самоуправления, действующими на территории Свердловской области и муниципального образования «посёлок Уральский», настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно – общественный характер управления МКДОУ. Формами самоуправления МКДОУ являются Общее собрание трудового коллектива МКДОУ, Совет педагогов МКДОУ, Совет трудового коллектива МКДОУ, Родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

6.2. Компетенция Учредителя:

принятие решения о реорганизации и ликвидации МКДОУ;

· осуществление контроля за соблюдением требований законодательства и решений органов местного самоуправления муниципального образования «посёлок Уральский»;

· осуществление контроля за соблюдением государственного образовательного стандарта, качеством образования в МКДОУ,

· утверждение Устава, изменений (дополнений) к нему, новой редакции Устава;

· решение вопросов о выделении из бюджета муниципального образования «посёлок Уральский» средств для обеспечения уставной деятельности МКДОУ, включая развитие материально-технической базы МКДОУ, проведение капитального ремонта, создание условий для охраны жизни и здоровья детей;

· решение вопросов с Учредителем о передаче в оперативное управление МКДОУ имущественного комплекса для осуществления им уставной деятельности;

· контроль в пределах своих полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, решениями органов государственной власти и местного самоуправления, настоящим Уставом;

· осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, решениями органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципального образования «посёлок Уральский» и настоящим Уставом.

6.3. Компетенция Администрации:

· согласование Устава МКДОУ, изменений (дополнений) к нему, новой редакции Устава;

· согласование годовых календарных учебных графиков и планов, режима работы МКДОУ;

· контроль за проведением аттестации педагогических и руководящих работников в установленном порядке;

· регулирование вопросов финансирования уставной деятельности МКДОУ в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, установленными решениями органов местного самоуправления и утвержденной сметой расходов и доходов, принятие заявок на финансирование МКДОУ на очередной финансовый год;

· доведение до МКДОУ объемов финансирования, выделяемых из бюджета муниципального образования «посёлок Уральский» на очередной финансовый год;

· согласование годовых смет расходов МКДОУ по представлению заведующего;

· контроль за привлечением МКДОУ внебюджетных средств, в том числе при предоставлении платных дополнительных образовательных услуг и (или) иных платных услуг;

· осуществление процедуры реорганизации и ликвидации МКДОУ;

· контроль исполнения законодательства Российской Федерации в МКДОУ, в том числе за организацией образовательного процесса, за качеством образования, за финансово-хозяйственной деятельностью и др.;

· представление и защита интересов МКДОУ перед вышестоящими государственными и муниципальными органами власти и управления, в том числе, органами управления образования;

· согласование штатного расписания, тарификации МКДОУ;

· осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, решениями органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципального образования «посёлок Уральский» и настоящим Уставом.

6.4. Компетенция МКДОУ:

· материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с современными требованиями;

· организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

· разработка и утверждение годовых календарных и учебных планов, расписаний занятий и учебных графиков;

· установление структуры управления деятельностью МКДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей работников;

· разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ, иных локальных актов;

· установление заработанной платы работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда надбавок и доплат к должностным окладам, регламент распределения стимулирующих выплат работников;

· самостоятельное осуществление воспитательно-образовательного процесса в соответствии с Уставом МКДОУ и программным обеспечением МКДОУ;

· создание в МКДОУ необходимых условий для работы в целях охраны и укрепления психофизического здоровья детей и работников МКДОУ;

· осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом МКДОУ.

6.5. Непосредственное управление МКДОУ осуществляет заведующий, прошедший аттестацию, действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией. Заведующего назначает на должность и освобождает от должности глава Администрации муниципального образования «посёлок Уральский». Глава Администрации муниципального образования «посёлок Уральский» заключает и расторгает с заведующим трудовой договор, применяет к нему меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

6.6. Компетенция заведующего МКДОУ:

· без доверенности действует от имени МКДОУ, представляет его во всех органах власти управления, организациях, учреждениях любой организационно-правовой формы;

· осуществляет руководство текущей деятельностью МКДОУ, организует планирование его деятельности;

· является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов, планами финансовой и хозяйственной деятельности МКДОУ;

· контроль за реализацией в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

· заключает от имени МКДОУ договоры с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции МКДОУ и финансовых средств, выделенных ему на эти цели по смете доходов и расходов и (или) внебюджетных средств, выдает доверенности;

· в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению работниками МКДОУ, применяет меры взыскания, поощрения, применяет иные меры воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· осуществляет расстановку кадров, пользуется правом приема и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством о труде, заключает трудовые договоры;

· утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц;

· устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам и другие выплаты в пределах утвержденных нормативов и ассигнований;

· обеспечивает выполнение санитарных и гигиенических норм, противопожарных требований и других условий по охране жизни и здоровья детей и работников МКДОУ;

· организует проведение аттестации сотрудников в установленном порядке, учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;

· обеспечивает разработку Устава МКДОУ, изменений (дополнений) к нему, новой редакции Устава;

· обеспечивает разработку и утверждает программу развития МКДОУ, локальные акты МКДОУ, образовательную программу;

· организует в МКДОУ платные дополнительные образовательные услуги;

· обеспечивает развитие и укрепление материальной базы МКДОУ;

· обязан представлять публичный отчет о своей работе и работе МКДОУ (порядок, сроки и форма представления отчетности устанавливается распоряжением Учредителя);

· осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования МКДОУ и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя, несет персональную ответственность перед Учредителем, общественностью за результаты деятельности МКДОУ;

· несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время их нахождения в МКДОУ, соблюдение норм охраны труда, и за уровень квалификации работников.

6.7. Трудовой коллектив составляют все работники МКДОУ.

Полномочия трудового коллектива МКДОУ осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава МКДОУ. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

6.8. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

· принимает Устав МКДОУ, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию Устава;

· утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

· принимает решение о заключении Коллективного договора;

· выдвигает коллективные требования работников МКДОУ.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже двух раз в год. Осуществляется в соответствии с Положением об Общем собрании трудового коллектива МКДОУ.

6.9. Руководство воспитательно-образовательным процессом и инновационной деятельностью МКДОУ осуществляет Совет педагогов МКДОУ, который является постоянно действующим органом самоуправления МКДОУ.

6.10. Деятельность Совета педагогов осуществляется в соответствии с Положением о Совете педагогов МКДОУ.

6.11. В состав Совета педагогов входят: заведующий и все педагогические работники (включая совместителей и работающих по срочному трудовому договору).

6.12. Совет педагогов избирает председателя, полномочия которого определяются Положением о Совете педагогов МКДОУ.

6.13. Компетенция Совета педагогов МКДОУ:

· определяет направления образовательной деятельности МКДОУ;

· принимает Образовательную программу МКДОУ, Программу развития МКДОУ;

· рассматривает и утверждает методические направления в работе с
детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания,
методов и форм образовательного процесса, коррекционной работы с воспитанниками;

· принимает участие в разработке локальных актов МКДОУ;

· рассматривает вопросы повышения квалификации-переподготовки кадров;

· решает другие вопросы, не отнесенные Уставом и локальными актами к компетенции иных органов управления МКДОУ;

· ведет протоколы своих заседаний.

6.14. Заседания Совета педагогов МКДОУ правомочны, если на них присутствует не менее одной второй его состава.

Решение Совета педагогов МКДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседаниях Совета педагогов с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители).

6.15. В целях реализации принципа государственно-общественного характера управления образованием, содействия в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, обеспечением единства педагогических требований к воспитанникам, оказание помощи в воспитании и обучении воспитанников, в МКДОУ создается Родительский комитет МКДОУ, который является постоянным действующим органом самоуправления МКДОУ.

6.16. Деятельность Родительского комитета МКДОУ регулируется Положением о Родительском комитете МКДОУ.Члены Родительского комитета избираются из числа родителей (законных представителей) путем открытого голосования на родительском собрании простым большинством голосов.

6.17. Компетенция Родительского комитета МКДОУ:

· обращаться к заведующему МКДОУ с предложением о введении платных дополнительных образовательных услуг;

· выступать посредником между воспитателями, родителями (законными представителями), заведующим МКДОУ в конфликтных ситуациях;

· участвовать в обсуждении локальных актов МКДОУ, касающихся прав и обязанностей воспитанников;

· контролировать расходование добровольных пожертвований родителей и других физических и юридических лиц на нужды МКДОУ;

· обращаться к Учредителю по вопросам работы МКДОУ и защиты прав детей;

· обращаться к заведующему МКДОУ с предложением о внесении изме­нений (дополнений) в Устав и локальные акты МКДОУ;

· вносить предложения в Образовательную программу МКДОУ и программу развития МКДОУ;

· контролировать качество питания;

· заслушивать доклады заведующего о перспективах развития МКДОУ.

6.18. Компетенция Совета трудового коллектива МКДОУ:

· определение основных направлений развития МКДОУ;

· повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ, стимулирования труда его работников;

· содействие созданию в МКДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

· осуществление контроля за организацией питания и медицинского обслуживания в МКДОУ в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников МКДОУ;

· контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств МКДОУ;

· участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному соглашению;

· взаимодействие с другими органами самоуправления в МКДОУ.