Виды организационно-распорядительных документов (ОРД) и признаки их классификации

ОРД подразделяются на 4 группы:

1.организационные док-ты (устав орг-и, положение об орг-и, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции раб-в, регламент и т д)

2.распорядительные док-ты (приказы, распоряжения, указания, постановления, решения и т д)

3.справочно-информационные док-ты (все виды служебных писем, акты, протоколы, справки и т д)

4.кадровые док-ты (заявления, хар-ки, резюме и т д)

Документы организационные

Од необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность и состав работников по должностям, определить функции структурных подразделений и др.

К ним относятся:

- учредительный договор

- устав организации

- положение об орг-и

- положение о персонале

- штатное расписание и тд.

Любой ОД содержит положения, которые обязательны для исполнения.

Од оформляется на общем бланке с указанием конкр-го вида. Заголовк к тексту должен соглас-ся с наим-м вида док-та.

Датой подписания ОД явл-ся дата, проставленная в бланке на месте реквизита 08. подписывает ОД обычно руков-ль орг-и или стр-го подразд-я. Од вступает в силу только после их утвержд-я. Содержание текста ОД должно соотв-ть действующему законодат-ву,поэтому в этой группе ОД применяются типовые и примерные ОД, кот. служат основой для разраб-ки конкр-х док-в.

К основным ОД относят учредит-е док-ты: учред-й договор, устав или положение.