Иностранные ЯЗЫКИ владение компьютером

Место для фото

Анкета рассматривается только при наличии фотографии, полных ответов на все поставленные вопросы (пишите, пожалуйста, разборчиво)

Персональные данные:

ФИО (полностью)

если ранее имели другие ФИО, укажите

Место рождения

Дата рождения

ИНН

Адрес проживания

город

Адрес регистрации

город

улица

улица

дом квартира

дом квартира

Гражданство

Пенсионное свидетельство

Отношение к воинской обязанности, звание

Телефон

сотовый

Условия проживания

отдельная квартира

домашний

арендованная квартира

контактный

другое

Паспорт (серия и номер документа, дата выдачи, кем выдан)

Семейное положение:женат (замужем); холост (не замужем); (подчеркните) разведен(а); вдовец (вдова);

Информация о близких родственниках (свойство родства: жена, муж, отец, мать, братья, сестры) (информация указывается обо всех родственниках, в случае смерти родственника указывается дата рождения и дата смерти)

Свойство родства

ФИО (полностью)

Дата и место рождения

Место работы, должность

Место жительства

Дети (ФИО полностью, дата рождения)

ОБРАЗОВАНИЕ:

Базовое образование

Год поступления/окончания	Полное название учебного заведения, факультет	Средний балл по диплому	Специальность, квалификация	Форма обучения

Дополнительное образование (аспирантура, стажировки, курсы и др.)

Название	Год окончания	Срок обучения

ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ ВЛАДЕНИЕ КОМПЬЮТЕРОМ

Язык	Уровень владения		Укажите программы, которыми владеете, уровень владения

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

(начиная с последнего места работы)

Название предприятия:	Должность:
дата поступления		Обязанности:
дата увольнения
месячный доход
общий штат организации:
штат отдела:
количество подчиненных:
Профессиональные достижения:
Причина поиска новой работы:

Название предприятия:	Должность:
дата поступления		Обязанности:
дата увольнения
месячный доход
общий штат организации:
штат отдела:
количество подчиненных:
Профессиональные достижения:
Причина поиска новой работы:

Название предприятия:	Должность:
дата поступления		Обязанности:
дата увольнения
месячный доход
общий штат организации:
штат отдела:
количество подчиненных:
Профессиональные достижения:
Причина поиска новой работы:

требования к новому месту работы:

На какой min уровень з/платы Вы рассчитываете на испытательный срок		На какой min уровень з/платы Вы рассчитываете в течение первого года работы
Возможность командировок (подчеркните)	никогда	иногда	часто	Продолжительность рабочего дня	с ____ до_____	свободный	ненормированный
Существуют ли у Вас какие-либо ограничения по условиям труда
Сколько Вам потребуется времени, чтобы приступить к работе в случае необходимости
Как Вы считаете, для какой работы в Банке Вы больше всего подходите?
Что полезного и нужного Вы могли бы предложить компании?
Преимущества Вашей кандидатуры:

Дополнительные сведения:

Выберите пять наиболее важных параметров

(5-самый важный, 4-менее и т.д.)

	Продвижение по службе
	Достаточно много свободного времени
	Возможность ухода за детьми и иждивенцами
	Служебный автомобиль
	Гибкий рабочий график
	Возможность обучения и развития
	Достигнутое удовлетворение от качественно выполненной работы
	Получение опыта (овладение новыми навыками)
	Снижение нагрузки (получение необременительной работы)
	Участие в значительном (масштабном или общественно важном) деле
	Личный статус и власть
	Общественное признание Ваших заслуг
	Комфортные условия труда
	Справедливая оплата труда
	Получение точных указаний, инструкции о том, что делать
	Самостоятельность в выборе методов работы
	Ощущение своей нужности людям
	Снижение ответственности
	Социальные взаимоотношения на работе
	Уважение окружающих
	Возможность через возможности организации решить бытовые вопросы
	Другое (напишите)

	Выберите и оцените в порядке убывания по значимости пять качеств, которые Вы больше цените в людях (5-самый важный, 4-менее и т.д.)	Проранжируйте значение каждого фактора при выборе работы (7 –минимальное значение, 1 –максимальное; каждый ранг можно использовать только один раз)
Доброта		Карьера
Честность		Деньги, льготы
Искренность		Близость к дому
Порядочность		Приобретение нового опыта и знаний
Хитрость		Престиж компании
Чувство юмора		Стабильность, надежность
Чувство справедливости		Самостоятельность и ответственность позиции
Ответственность
Уважение к окружающим

Как Вы думаете, что заставляет людей работать более продуктивно? _____________________________­­­­­­_____

_________________________________________________________________________________________________