Решения, которые принимаются по результатам аттестации

На основании результатов аттестационного собеседования комиссия принимает одно из следующих решений:

1. Присвоить (не присвоить) категорию с названием должности педагогического работника по которой он аттестуется.

2. Подтвердить квалификационную категорию.

3. Снизить квалификационную категорию.

Решение принимается путем тайного голосования при наличии не менее 2/3 членов комиссии и является правомерным, если за него проголосует не менее 50% присутствующих. С решением комиссии аттестуемый знакомится непосредственно после аттестации под роспись. Решение аттестационной комиссии оформляется приказами руководителя учреждения образования, а в некоторых случаях органами образования и вступает в силу со дня его принятия. По результатам аттестации педагогическим работникам делаются записи в трудовой книжке «Сведения о работе».

Контроль за правильностью проведения аттестации возлагается на органы непосредственного руководства. При несогласии с результатами аттестации педагог в десятидневный срок имеет право обратиться с заявлением в аттестационную комиссию вышестоящего органа управления образования. При выявлении нарушений аттестационная комиссия вышестоящего органа управления образования имеет право отменить решение аттестационной комиссии учреждения образования и в месячный срок со дня обращения аттестуемого провести повторную аттестацию работника. Решение этой комиссии считается окончательным, утверждается приказом органа управления и доводится до сведения учреждения образования и аттестуемого.

Трудовые споры, возникающие по результатам аттестации рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РБ.

Примечание: Постановление вступило в силу 25 января 2001 года.