Основные права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет право на:

1. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности служебной деятельности и условиями должностного роста.

3. Отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

5. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

7. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело и материалами личного дела.

8. Защиту сведений о гражданском служащем.

9. Должностной рост на конкурсной основе.

10. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

11. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным Законом и другими федеральными законами.

12. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.

13. Медицинское страхование.

14. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.

15. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.