Содержание курса

Система управления персоналом организации.

· Кадровая политика в современных условиях.

· Организационная структура и функции службы управления персоналом

· Кадровое обеспечение службы управления персоналом

· Организация делопроизводства в кадровой службе.

Документирование управленческой деятельности.

· Понятие документирования управленческой деятельности.

· Юридическая сила документа.

· Государственная система документационного обеспечения управления.

· Порядок согласования и подписания документов.

· Унификация и Стандартизация управленческих документов; порядок заполнения типовых форм.

· Правила оформления управленческих документов.

· Виды бланков. Реквизиты и их предназначение.

· Требования к содержанию, структуре и стилю изложения управленческих документов.

Состав и виды кадровых документов.

· Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом.

· Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровыми документами.

· Организационно-распорядительная документация, используемая в деятельности кадровых служб.

· Перечень и содержание основных документов по личному составу, регламентирующих взаимоотношения предприятий с работниками.

Состав и оформление документов при поступлении на работу.

· Состав и последовательность оформления документов при приеме на работу.

· Составление анкеты и автобиографии.

· Перечень необходимых документов, предъявляемых для заключения трудового договора.

· Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу.

Документирование движения личного состава.

· Классификация документов, характеризующих движение кадров.

· Условия и порядок перевода работника на другую работу.

· Процедура оформления и последовательность документирования перевода работника.

· Документация по оформлению служебных командировок.

· Условия и порядок предоставления отпусков и их оформление.

· Составление графиков отпусков.

· Расторжение трудового договора и процедура оформления увольнения работника.

Документирование оценки деятельности персонала.

· Порядок проведения и оформления аттестации работников.

· Роль и составление характеристики работника.

· Рекомендации и рекомендательное письмо.

· Процедура и оформление поощрений и наложения дисциплинарных взысканий на работников.

· Разрешение трудовых споров.