Организация труда в бригаде по проведению технологии

Работы по выполнению технологии, связанной с закачкой реагента «МИА-пром», проводит бригада ПНП управления «Нефтехимсервис». Численный состав бригады при односменном режиме работы – в бригаде 2 звена. Состав одного звена: оператор химической обработки скважин 4 разряда – 1 человек, оператор химической обработки скважин 5 разряда – 1 человек. При многосменном режиме работ – в бригаде 4 звена. Состав одного звена: оператор химической обработки скважин 4 разряда – 1 человек, оператор химической обработки скважин 5 разряда – 1 человек.

В соответствии с основной задачей: доставка и закачка химических продуктов на объекты в установленные сроки, на бригаду возложены следующие функции:

- обеспечение ежедневного и качественного выполнения планового задания по доставке и закачке химпродуктов;

- обеспечение ежедневного выхода спецтехники на линию в соответствии с установленным коэффициентом использования автотранспорта;

- участие в разработке и осуществлении мероприятий по внедрению приказного хозрасчета, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических ресурсов.

Бригаде по доставке и закачке химреагентов для оценки деятельности бригад, устанавливаются следующие планово-оценочные показатели:

1. Выполнение планового задания на перевозку и закачку химпродуктов;

2. Фонд заработной платы;

3. Численность;

4. Коэффициент выхода автомашин на линию.

Выполнение бригадой установленных плановых и технико-экономических показателей осуществляется на основе представленных актов (справок) с указанием объема выполненных работ и сроков исполнения.

Источником заработной платы операторов химической обработки скважин является фонд заработной платы. Основанием для начисления и выплаты премий являются:

а) данные бухгалтерской и статистической отчетности;

б) оперативного учета по тем показателям, по которым не установлена статистическая отчетность;

в) коэффициент трудового участия.

Среднемесячная заработная плата операторов по химической обработке скважин, машинистов промывочного агрегата (Бейкер-САС, КУДР, ЦДР) за 1 час работы складывается из тарифа за час, доплата за вредность (12%), доплата за работу в ночное время, квартальной и месячной премии, часовой компенсации за вредные условия труда, наличие разъездного характера работ (15-20%).

Показатели премирования бригад операторов по химической обработке скважин:

1. Выполнение плана по количеству скважино-обработок – 40%;

2. Соблюдение технологического режима работ – 40%.

Не премируется или снижается размер премии виновным в ухудшении качества работ, нарушении технологической дисциплины, правил техники безопасности. Распределение премии осуществляется с помощью коэффициента трудового участия (КТУ), который представляет собой обобщенную количественную оценку трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы; соблюдение трудовой и производственной дисциплины и других показателей. С учетом КТУ распределяется также приработок, доплата за расширение зоны обслуживания.

Фактический КТУ определяется по формуле

КТУ = 1 + К_п – К_о, (1)

где 1 – среднее значение КТУ;

К_п – сумма положительных показателей;

К_о – сумма отрицательных показателей.