Завдання №14

Шліфувальниця Миронова, яка після розірвання шлюбу сама виховує дитину, подала заяву про надання їй щорічної відпустки у травні. Але їй було відмовлено в цьому, посилаючись на те, що згідно графіка їй відпуст­ка має бути надана у вересні і оскільки вона одержує аліменти на утримання дитини, то на неї не поширюють­ся пільги щодо порядку надання щорічних відпусток.

Яким чином має бути вирішене питання щодо надан­ня Мироновій щорічної відпустки?

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 9.1:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.

Про відпустки: Закон України від 15.11.1996 р.// Відомості Верховної Ради України. - 1997. - №2. – Ст.4;

Про щотижневий відпочинок на промислових підприємствах: Конвенція МОП № 14 (1921р.) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1968. - №30. – Ст.191;

Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень: Конвенція МОП № 47(1935р.)// Відомості Верховної Ради УРСР. – 1956. - №5. – Ст.75;

Про порядок і умови надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток: Пост. Кабміну України від 27.04.94р. №250// ЗП України. – 1994. - №8. – Ст.202;

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам: Затв. пост. Кабміну України від 14.04.97р. №346// Офіц.вісник України. – 1997, число 16;

Порядок, тривалість та порядок надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формою навчання, де навчальний процес має свої особливості: Затв. пост. Кабміну України від 28.06.97 р. №634;

Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці: Затв. пост. Кабміну України від 17.11.97р. №1290// Офіц. вісник України. – 1997, число 48, с.22;

Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток: Затв. пост. Кабміну України від 19.01.98р. №45// Офіц. вісник України. – 1998. - №3. – Ст.105;

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Затв. пост. Кабміну України від 21.02.01 р.;

Правила о работе на открытом воздухе в холодрое время года: Обязательное пост. НКТ СССР от 11.12.29 г.// Известия НКТ СССР. – 1929. - №51-52;

Правила об условиях труда грузчиков при погрузочно-разгрузочных работах: Утв. НКТ СССР от 20.09.31 г.// Известия НКТ СССР. – 1931. - №30;

Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время: Утв. пост. Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.80г. №111/8-51//Бюллетень.Госкомтруда. – 1980. - №8;

Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій: Затв. пост. Держкомпраці СРСР за погодж. з ВЦРПС від 20.07.84р.// Бюлетень Госкомпраці СССР. - 1984. - №11;

Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства: Утв. пост. Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.05.85г.№162/12-55// Бюллетень Госкомтруда. - 1985. - №11

Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затв. наказом Мінпраці України від 10.10.97р. №7//Людина і праця. -1997. -№12;

Показники та критерії умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних з негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів: Затв. наказом Мінохоронздоров'я і Мінпраці України від 31.12.97 р. № 383/55// Офіц. вісник України. – 198. - №4. – Ст.197;

Порядок застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку: Затв. наказом Мінпраці України від 30.01.98р. №16// Офіц. вісник України. – 1998. - №5. – Ст.191;

Порядок застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці: Затв. наказом Мінпраці України від 30.01.98р. №16// Офіц. вісник України. – 1998. - №5. – Ст.191.

Тимчасове положення про вахтовий метод організації робіт на підпри-ємствах МНС України: Затв. наказом МНС України від 20.05.99 р. №147;

Положення про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів: Затв. наказом Мінтрансу України від 17.01.02 р. №219;

Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я: Наказ Мінохорони здоров’я України від 25.05.06 р. №319// Офіційний вісник України - 2006. - №24. – Ст.1780;

Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу: Затв. наказом Мінпраці України від 19.04.2006 р. №138;

Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу: Затв. наказом Мінпраці України від 04.10.06 р. №359.

Барабаш Г.О. Про правове регулювання робочого часу і часу відпочинку наукових працівників// Підприємництво, госп-во і право. – 2005. - №10;

Бугров Л. Неполное рабочее время и вынужденные отпуска// Российская юстиция. – 1994. - №4;

Венедиктов В.С. Рабочее время и время отдыха. – Харьков, 1987;

Венедиктов В. Регулювання ненормованого робочого часу в умовах ринкової економіки// Право україни. – 1999. - №7;

Воеводенко Н.К. Регулирование труда работников с ненормированньїм рабочим днем// Советское государство и право. - 1974. — № 8;

Гаращенко Л. Регулювання відпусток в конвенціях МОП та нормативних актах країнах Европи// Право України. – 1999. - №10;

Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. – М.: Из-во «Наука», 1966. – 304с.

Глазырин В.В. Рабочее время и врея отдыха иностранного гражданина// Право и экономика. – 1998. - №5;

Домбругова А. Умови надання щорічної відпустки// Юрид. вісник України. – 2005. - №24;

Єременко І. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку// Довідник кадровика. - 2005- №6;

Збарский М.И. Социально-экономические проблемы рабочего дня при социализме. – М.: Мысль, 1976. – 222с.

Зубковский В. Компенсація за невикористану відпустку// Право України. – 1999. - №2;

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник. – М.: Дело, 1999. – 726с.

Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха: комментарии, разъяснения, рекомендации. – М., 1997;

Кришталь А.М. Ненормований робочий день// Юрид. Україна. – 2003. - №11;

Лазарев В. Ежегодный отпуск рабочих и служащих// Человек и труд. - №1996. - №7;

Маценко Т. Норми робочого часу та часу відпочинку дл працівників закладів охорони здоров’я// Довідник кадровика. - 2007- №7;

Муксинова Л.А. Проблемы регулирования рабочего времени в СССР. – М.: Юрид. лит., 1969. – 216с.

Наумов М.В. Структура внерабочего времени// Весник МГУ. – Серия 11. Право. – 1976. – №7;

Панкин М. Рабочее время. – М.: Профиздат, 1986. – 112с.

Поляков Б. Робочий час і час відпочинку у виробничих кооперативах// Право України. – 1990. - №10;

Прокопенко В.І. Час відпочинку. — К.: Політвидав України, 1981. — 78 с.

Прокопенко В.І. Робочий час і час відпочинку: історія та сучасність// Право України. – 1995. - №7;

Процевский А.И. Рабочее время. и рабочий день по советскому трудовому праву. — М.: Госюриздат, 1963.

Путія О., Путія П. Вахтовий метод роботи// Довідник кадровика. - 2006 - №3;

Рабинович П.М. Время в правовом регулировании(филосовско-юридические аспекты)// Правоведение. – 1990. - №3;

Рожнов В. Оплата щорічної відпустки// Довідник кадровика. - 2006 - №7;

Ротань В. Скорочена тривалість робочого часу// Довідник кадровика. - 2005 - №7;

Ротань В. Правове регулювання режиму робочого часу// Довідник кадровика. - 2006 - №4;

Соломонов В. Підсумований облік робочого часу. Передумови та загальні правила запровадження на підприємстві// Довідник кадровика. - 2005 - №5;

Соломонов В. Підсумований облік робочого часу для водіїв автотранспортних засобів: нормативні положення та практичні розробки// Довідник кадровика. - 2005 - №8;

Соломонов В. Підсумковий облік робочого часу для працівників підприємств із збереження і переробки сільськогосподарської продукції// Довідник кадровика. - 2006 - №2;

Сташків Т. Робота за підсумковим обліком робочого часу// Довідник кадровика. - 2006 - №1;

Стеценко В. Облік використання робочого часу// Довідник кадровика. - 2006 - №2;

Хомций Я. Введение на предприятии сменной работы// Довідник кадровика. - 2008 - №12;

Хохрякова О.С. Отпуска рабочих й служащих. — М.: Юрид. лит., 1983.

Хохрякова О.С. Реформа законодательства об отпусках: теоретические проблеми// Советское государство и право. - 1991. — № 5;

Хуторян Н. Проблеми правового регулювання відпусток у проекті Трудового кодексу України.// Право України. – 2009. - № 3;

Шебанова А.И. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в СССР. – М.: Юрид. лит., 1984.

Тема 9.2. Правове регулювання нормування та оплати праці (2 год.).

1. Поняття нормування праці, його значення та метод правового регулювання.

2. Види норм праці, порядок їх введення, зміни і перегляду.

3. Поняття та методи правового регулювання оплати праці.

4. Структура заробітна плата. Мінімальна заробітна плата та який порядок її визначення?

5. Поняття тарифної системи та її елементи. «Безтарифна система» оплати праці. Преміальна системи оплати праці та її значення.

6. Надбавки і доплати до заробітної плати, їх види.

7. Особливості оплати праці при відхиленні від звичайних умов праці (ст.ст.102-1, 104 – 109, 111 – 114 КЗпП України).

8. Поняття гарантій і компенсацій по трудовому праву України та їх види.

9. Правові гарантії щодо охорони права працівників на заробітну плату.