Кравченко, який працює оператором цукрового заводу, де безперервний виробничий процес, в зв'язку з нез'явленням на роботу працівника, який його повинен змінити, змушений був працювати дві години понад тривалість своєї зміни. В зв'язку з цим начальник цеху дозволив йому вийти в наступну зміну на дві години пізніше.
Чи правомірно вирішене це питання?
Завдання №8.
За розпорядженням ректора вищого навчального закладу заступнику декана юридичного факультета Самойлову, крім виконання фунціональних обовязків за своєю посадою, було доручено викладати трудове право у студентів вечірнього відділення.
Чи буде вважатися така робота надурочною?
Завдання №9.
Інженер 1-ї категорії Соловйов за розпорядженням директора підприємства був залучений до чергування після закінчення робочого дня з 18.00 до 22.00 і став вимагати оплатити йому цей час, як за надурочну роботу.
Чи правомірна вимога інженера Соловйова?
Який порядок залучення працівників до чергування та який порядок компенсування чергувань?
|
|
Завдання №10.
Черговий електрик Соломій, який заступив на добове чергування, для вирішення питань особистого характеру в період перерви для відпочинку і харчування, який визначений для загального кола працівників підприємства, відлучився з місця роботи без дозволу на це безпосереднього керівника і за це був притягнутий до дисциплінарної відповідальності.
Чи правомірно був притягнутий до відповідальності Соломіна?
Який порядок надання працівникам перерви для відпочинку і харчування?
Завдання №11.
В зв'язку з виробничою необхідністю, пов'язаною із зміною режиму роботи суміжних підприємств, наказом директора Центра розрахунків поштового зв'язку тривалість перерви для відпочинку і харчування на підприємсві була скорочена на 15 хвилин і час її початку був перенесений на ЗО хвилин пізніше.
Чи правомірний такий наказ?
Чи має право керівник підприємства самостійно встановлювати час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування працівників?
Завдання №12.
За наказом директора підприємства, узгодженого з профспілковим комітетом, група працівників планового відділу залучалася у вихідний день до робіт по прибиранню території підприємства від снігу.
Чи правомірне таке залучення до роботи у вихідний день?
Який порядок залучення працівників до роботи у вихідні дні?