Завдання №1

Правилами внутрішнього трудового розпорядку при­ватного підприємства «Океан», розробленими і затверд­женими одноособово директором підприємства, передба­чалось застосування таких дисциплінарних стягнень, як зауваження, попередження про невідповідність займаній посаді, звільнення.

Дайте правову оцінку цим правилам.

Яким є порядок затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку?

Завдання №2.

Директор типографії наказом від 8 червня звільнив з роботи друкаря Протасова за відмову від поїздки для приймання друкарської машинки, що мало місце 10 травня.

За рішенням суду, куди звернувся Протасов, він був поновлений на роботі. 20 червня директор видав на­каз про поновлення Протасова на роботі і одночасно цим наказом оголосив йому догану.

Чи правомірно оголошена догана?

Завдання №3.

Токар Рижов, в якого робочий день розпочинається о 9 годині, прибув на прохідну заводу о 8.50. Але в зв'яз­ку з тим, що у нього не було перепустки, вахтер не про­пускав його на територію заводу. І тільки після встанов­лення його особи та оформлення разової перепустки, Рижов о 10 годині дістався свого робочого місця. Згідно доповідної записки начальника цеху наказом директора підприємства Рижову оголошено догану за запізнення на роботу.

Рижов звернувся до комісії по трудовим спорам із заявою про скасування цього наказу.

Яке рішення має прийняти КТС?

Завдання №4.

Перевіркою контрольно-ревізійного управління фінансово-господарської діяльності підприємства за дворічний період було встановлено десять фактів пору­шення фінансової дисципліни головним бухгалтером підприємства. На підставі акту КРУ головного бухгалтера було звільнено за систематичне невиконання покладе­них на нього трудових обов'язків.

Чи правомірно було застосоване дисциплінарне стяг­нення?

Завдання №5.

15 січня бухгалтером Сорокіною через недбалість було неправильно оформлено накладну на видачу ма­теріальних цінностей. Внаслідок чого підприємству за­вдано матеріальної шкоди на суму 50 грн. Цей факт було виявлено під час аудиторської перевірки З0 липня цього ж року, а 5 серпня цього ж року наказом директора підприємства Сорокіній було оголошено догану.

Чи правомірно застосоване це стягнення?