Трудовые контракты (договора)

- ознакомится с трудовыми договорами работников различных специальностей, в частности экономиста, главного экономиста, работника службы управления персоналом;

- указать недостатки заключенных трудовых договоров в организации;

- внесите предложения по разработке и корректировке заключаемых с работниками трудовых договоров в организации, предложить проект трудового договора.

5. Кадровая политика:

- отразить задачи, стоящие перед кадровой политикой в организации;

- определить направления на перспективу, общие и специфические требования к кадрам организации;

- указать факторы, определяющие кадровую политику в данной организации;

- установить тип кадровой политики, функционирующей в организации;

- разработать различные виды планов работы с персоналом.

6. Организация и методика планирования потребности в персонале:

- определить потребность в персонале по всем направлениям деятельности организации, применяя при этом различные методы и методики, изученные на дисциплинах: статистика, планирование, менеджмент, управление персоналом;

- определить за счет каких источников (внутренних и внешних) предполагается покрыть потребность в персонале в планируемом году.

7. Обучение персонала:

- указать формы и методы обучения персонала в организации;

- определить потребность в обучении различных категорий персонала;

- составить заявки на проведение обучения;

- предложить программы обучения и соответствующие методы обучения персонала для данной организации.

8. Аттестация работников:

- отразить задачи и критерии аттестации;

- указать порядок подготовки и проведения аттестации;

- отразить состав аттестационной комиссии и регламент ее работы;

- указать периодичность проведения аттестации;

- приложить все сопутствующие документы при проведении аттестации;

- указать недостатки проведения аттестации в данной организации.

Если в организации не проводится аттестация, разработайте комплекс документов, необходимых для ее организации и проведения.

9. Положение по оплате труда:

- изучить типовое Положение по оплате труда;

- критически проанализировать существующие Положение по оплате труда в организации;

- внести предложения по разработке и корректировке Положения по оплате труда, представить его проект.

Список литературы

1. Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 гг. - Режим доступа: http://www.mcx.ru.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 11.02.2013). - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=140475.

3. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 110400 «Агрономия» (квалификация (степень) «бакалавр») (утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. № 811). – М:, 2009 г. – 18 с.

4. Федеральный закон РФ № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства» от 29.12.2006г. (с изменениями от 23 июля, 30 декабря 2008 г., 5 апреля, 24 июля 2009 г.).

5. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 29.12.2012 N 282-ФЗ). - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=140264.

6. Федеральный закон РФ от 15.11.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (ред. от 03.12.2011 N 383-ФЗ). - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122610.

7. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 05.04.2013 N 47-ФЗ) «Об акционерных обществах» - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=144707.

8. Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ («О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» ред. от 03.12.2012 N 240-ФЗ). - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=138625.

9. Федеральный закон РФ «О техническом регулировании» (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 № 45-ФЗ, от 01.05.2007 № 65-ФЗ, от 01.12.2007 № 309-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 18.07.2009 N 189-ФЗ, от 23.11.2009 N 261-ФЗ, от 30.12.2009 N 384-ФЗ, от 30.12.2009 N 385-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 21.07.2011 N 255-ФЗ, от 30.11.2011 N 347-ФЗ, от 06.12.2011 N 409-ФЗ). - http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=120690.

10. Закон Орловской области от 11.10.2010 N 1118-ОЗ «О внесении изменений Закон Орловской области «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения в Орловской области».

11. Закон Орловской области от 11.10.2010 N 1120-ОЗ «О внесении изменений в Закон Орловской области № 215 - 03 от 04.10.01 «Об инновационной деятельности и государственной инновационной политике в Орловской области».

12. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 мая 2008г. N 392 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 29.09.2010 N 776) «О предоставлении из федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление государственной поддержки в сфере агропромышленного комплекса».

13. Постановление Правительства Орловской области от 29 апреля 2011 г. N-132 «Об утверждении долгосрочной областной целевой программы «Развитие инвестиционной деятельности в Орловской области в 2011-2015 годах».

14. Агошкова, Н.Е. Практикум по дисциплине «Организация производства на предриятиях АПК» / Н.Е. Агошкова. – Орел: Изд-во Орел ГАУ, 2012. – 164 с.

15. Алимова, Г.К. Повышение эффективности производства и конкурентоспособности зерна на основе технологических инноваций / Г.К. Алимова // Инновационная экономика, 2009. - № 10. – с. 13-18.

16. Алтухов, А.И. Развитие инновационной деятельности в зерновом хозяйстве: проблемы и пути решения / А.И. Алтухов // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций, 2009. - № 3. - с. 19-24.

17. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: Учебник / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет // - М: Экономист, 2010. – 415с.

18. Балыков, В. Система показателей экономической эффективности / В. Балыков // АПК: экономика и управление, 2008.-№7.- с. 19-22.

19. Баутин, В.М. Проблемы охраны и реализации технологий в растениеводстве / В.М. Баутин // Достижения науки и техники АПК, 2009. - №3. - с.41 - 45.

20. Власова, Т.А., Федотенкова, О.А. Тенденции и факторы развития производства зерновых культур в Орловской области / Т.А. Власова, О.А. Федотенкова / Экономический анализ: теория и практика. - 2012. - № 35. - С. 36-41.

21. Голик, Н.И. Условия эффективного сельскохозяйственного производства: Учебно-методическое пособие. / Н.И. Голик // М.: ФГОУ «Российская академия кадрового обеспечения», 2009. - 37 с.

22. Голубев, А. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства / А. Голубев // АПК: экономика и управление, 2010. - №5 - с. 58-62.

23. Грядов, С.И. Организация производства и предпринимательской деятельности в АПК. – М.: КолосС, 2009. – 416 с.

24. Зинченко, А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики: Учебник / А.П. Зинченко // М.: Изд-во МСХ, 2009. - 430 с.

25. Коваленко, Н. Экономика сельского хозяйства: Учебник / Н. Коваленко // Москва, 2008. - 446 с.

26. Колмаков, Л.П. Методика графического анализа эффективности производства и реализации сельскохозяйственной продукции / Л.П. Колмаков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2010. - № 6. - с. 14-17.

27. Коротеев, В.И. Современное состояние и перспективы развития земледелия в Орловской области / В.И. Коротеев // Вестник Орел ГАУ, 2012. - № 1. - с. 7-11.

28. Крылов, Э.И. Анализ эффективности производства, научно-технического прогресса и хозяйственного механизма: Учебник / Э.И. Крылов// М.: Финансы и статистика, 2010. – 165с.

29. Кузнецова, Л.А. Продуктивность и качество сортов озимой пшеницы в Орловской области / Л.А. Кузнецова, Н.В. Котов // Вестник Орел ГАУ, 2012. - № 1. – с. 43-47.

30. Кушлин, В.И. Экономика предпринимательства. Курс лекций: Учебное пособие / В.И. Кушлин // М.: Владос, 2011. - 240 с.

31. Литвина, Н.И. Эффективность производства и реализации зерна / Н.И. Литвина, С.В. Французова // Вестник Российского государственного аграрного заочного университета, 2011. - № 1. - Режим доступа: http://www.rgazu.ru/db/vestnic/2011(1)/economics/019.pdf.

32. Лопатин А.В. Рационализация путей и методов повышения экономической эффективности производства зерна: Автореф. дис. канд. эконом. наук. - Курск, 2011. - 23 с.

33. Модернизация аграрной экономики: проблемы и инструменты реализации: Коллективная монография / под общей ред. к.э.н., доцента Белкиной Е.Н. и к.э.н. Айдиновой А.Т. – Ставрополь, ООО «Издательско-информационный центр «Фабула», 2012. – 416 с.

34. Оболенский, К.П. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства: Теория и практика: Учебник / К.П. Оболенский // - М.: Экономика, 2009. - 284 с.

35. Об утверждении норм естественной убыли зерна, продуктов его переработки и семян различных культур при хранении. Приказ МСХ РФ от 14 января 2009 г. № 3. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2009. - № 4. – с. 88-91.

36. Оглоблин, Е.С. Методологические рекомендации по определению эффективности сельскохозяйственного производства // Е.С. Оглоблин, В.А. Свободин, И.С. Санду // М.: МП Петит, 2009. - 68с.

37. Оглоблин, Е.С., Свободин, В.А., Санду, И.С.. Методологические рекомендации по определению эффективности сельскохозяйственного производства // Е.С. Оглоблин, В.А. Свободин, И.С. Санду // М.: МП Петит, 2012. - 68 с.

38. Организация и управление производством на сельскохозяйственных предприятиях: учебник / В.Т. Водянников, А.И. Лысюк, Н.Е. Зимин, др.; Под ред. В.Т. Водянникова. – М.: Издательство КолосС; издательство СтГАУ «АГРУС», 2009. – 506 с.

39. Организация сельскохозяйственного производства и менеджмент / Ф.К. Шакиров, Ю.Б Королев, А.К. Пастухов и др.; под общей ред. Ф.К. Шакирова Ф. и Ю.Б Королева. – М.: КолосС, 2008. – 607 с.

40. Парахин, Н.В. Бионергетически и эколгически эффективные технологии возделывания сельскохозяйственных культур / Н.В. Парахин, С.Д. Каракотов. – Орёл: Изд-во Орёл ГАУ. – 2011. – 31 с.

41. Портал территориального органа федеральной службы статистики по Орловской области: [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.orel.gks.ru.

42. Постановление от 2 августа 2005 г. N 478 «Об обеспечении деятельности по осуществлению государственного контроля за качеством и безопасностью зерна, крупы, комбикормов и компонентов для их производства, а также побочных продуктов переработки зерна» (в ред. Постановления Правительства РФ от 23.05.2006 N 305).

43. Постановление от 4 августа 2005 г. N 491 «О мерах по обеспечению государственного контроля за качеством и безопасностью зерна, комбикормов и компонентов для их производства, а также побочных продуктов переработки зерна» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 22.12.2005 N 802, от 24.03.2006 N 164, от 23.05.2006 N 305, от 20.10.2006 N 617, от 24.02.2009). - Режим доступа: http://femidarf.ru/base/12141431/index.htm.

44. Правила распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку экономически значимых региональных программ развития сельского хозяйства субъектов Российской Федерации (в ред. Постановления Правительства РФ от 28.07.2011 N 628) [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=117865 (дата обращения 04.06.2013).

45. Практикум по организации и управлению производством на сельскохозяйственных предприятиях / В.Т. Водянников, А.И. Лысюк; Под ред. В.Т. Водянникова. - М.: КолоС, 2005. - 448 с.

46. Прока Н.И. Экономическая эффективность инновационных технологий производства продукции растениеводства: монография / Н.И. Прока, Т.С. Кравченко. – Орел: Изд-во Орел ГАУ, 2012. - 160 с.

47. Райзберг, Б.А., Современный экономический словарь. 3-е изд. / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева // М.: Инфра-М, 2008.

48. Ребров А.В. Совершенствование организационно-экономических условий роста интенсивности и эффективности сельскохозяйственного производства: Автореф. дис. канд. эконом. наук. - Курск, 2010. - 21 с.

49. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник /Г.В. Савицкая // - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Инфра-М, 2010.-400 с.

50. Сафронов, Н.С. Современные тенденции в технологической модернизации зерна / Н.С. Сафронов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2012. - № 1. – с. 55-59.

51. Сборник докладов и каталог второй Всероссийской конференции «Реконструкция энергетики - 2010» (г. Москва, 8-9 июня 2010 г.). – М., 2010.- 217 с.- Режим доступа: http://www.intecheco.ru/doc/sb_energo2010.pdf.

52. Свободин, В. Маржинальный анализ эффективности производства / В. Свободин, М. Свободина // АПК: экономика, управление, 2010. - № 11. - с.65-73.

53. Сельское хозяйство Орловской области: Стат. сб. / Орелстат. – Орел, 2010.-184 с.

54. Семенов, А. Повышение эффективности агропроизводства в рыночных условиях / А. Семенов, В. Бондаренко // АПК: экономика, управление, 2009. - № 12.- c. 29.

55. Смагин, Б.И. К вопросу о методике определения интегрального показателя эффективности сельскохозяйственного производства / Б.И. Смагин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2010.- № 7.- с. 18.

56. Соколов, В. Прибыль критерий хозяйствования / В. Соколов, А. Понамарев //Экономика сельского хозяйства России, 2010. - № 6. - с.8.

57. Справочник экономиста аграрного производства / Под общ. ред. А.А. Черняева. – Саратов, 2006. – 340 с.

58. Стратегическое управление конкурентоспособностью аграрного сектора экономики региона: Коллективная монография / Т.И. Грудкина и [др.]; под общей ред. Т.И. Грудкиной и Л.А.Третьяковой – Орёл: Изд-во Орёл ГАУ, 2012. – 396 с.

59. Толмачев М.Н. Повышение экономической эффективности государственного регулирования производства зерна: Автореф. дис. канд. эконом. наук. - Курск, 2011. - 19 с.

60. Третьякова, Л.А., Грудкина, Т.И. Учебное пособие для самостоятельной работы по дисциплине «Организация и управление производством» для студентов факультета «Агротехники и энергообеспечения» специальности 110302 – Электрификация и автоматизация сельского хозяйства [электронный курс] / Л.А. Третьякова, Т.И. Грудкина – Орел: Изд-во Орел ГАУ, 2012. – 160 с.

61. Уровень инфляции в Российской Федерации. - http://xn----ctbjnaatncev9av3a8f8b.xn--p1ai/.

62. Шакиров, Ф.К. Организация сельскохозяйственного производства / Ф.К. Шакиров. – М.: КолосС, 2008. – 607с.

63. Шарипов, С. Повышать эффективность использования зерна /С. Шарипов, Н. Якушкин // АПК: экономика, управление, 2011. - №12. - с. 60-66.

64. Шафронов, А. Эффективность производства и факторы её роста / А. Шафронов // АПК: экономика, управление, 2010. - №4. - с.52-58.

65. Экономика сельского хозяйства: Учебник / Г.А. Петранева, Н.Я. Коваленко, А.Н. Романов, О.А. Моисеева; Под ред. проф. Г.А. Петраневой. - М.: Альфа-М: НИЦ Инфра-М, 2012. - 288 с.

66. Экономическая эффективность аграрного предпринимательства: Коллективная монография / под общей ред. к.э.н., доцента Белкиной Е.Н. и к.э.н. Айдиновой А.Т. – Ставрополь, ООО «Издательско-информационный центр «Фабула», 2011. – 392 с.

67. Яковлев, Б.И., Яковлев, В.Б. организация производства и предпринимательства в АПК. – М. КолосС. – 2009. – 380 с.

Приложения

Приложение 1

Фактическая и проектная численность работников

аппарата управления

Наименование должностей	Нормативы и условия для введения должностей	Фактическая численность работников аппарата управления	Проектная численность работников аппарата управления

Административное и оперативное руководство производством
1.Руководитель хозяйства	Один на хозяйство
2.Заместитель руководителя по производству	При плане реализации продукции более 170 млн. руб.
3.Заместитель по коммерческим вопросам	При плане реализации продукции более 25 млн. руб.
4.Заместитель руководителя по хозяйственной части и быту	Один на хозяйство, имеющее среднегодовую численность работников свыше 200
5.Старший диспетчер или диспетчер	Один на хозяйство при наличии средств связи, позволяющих организовать диспетчерскую службу, при плане реализации продукции сельского хозяйства, подсобных производств и промыслов свыше 70 млн. руб. за счет общей численности специалистов
6.Оператор диспетчерской службы	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных производств и промыслов более 70 млн. руб. за счет общей численности служащих
7.Старший юрисконсульт	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции более 70 млн. руб.
8.Секретарь-машинистка	Одна на хозяйство
9.Шофер легкового автомобиля	Один на хозяйство
10.Уборщица-курьер	Одна на хозяйство, кроме того на каждое отделение, самостоятельную ферму, сельскохозяйственный участок, предусматривается на уборку служебных помещений определенная оплата

Продолжение таблицы


Агрономическая служба
1.Главный агроном	Один на хозяйство, имеющее размер условной уборочной площади свыше 2000 га
или старший агроном (на правах главного)	Один на хозяйство, имеющее размер условной уборочной площади от 1000 до 2000 га
2.Агрономы и старшие агрономы всех специальностей	Количество должностей в хозяйстве устанавливается в зависимости от размера условной уборочной площади, исходя из расчета: одна должность на каждые 3,5 тыс. га
3. Старший инженер-агролесомелиора-тор	Один на хозяйство, имеющее свыше 700 га лесопасадок
или инженер- агролесо-мелиоратор	Один на хозяйство, имеющее от 300 до 700 га лесопасадок
или инженер лесного хозяйства	Один на хозяйство, имеющее от 3000 до 5000 га леса
или техник лесного хозяйства	Один на хозяйство, имеющее от 1000 до 3000 га леса
Мелиоративная служба
1.Главный инженер-гидротехник	Один на хозяйство, имеющее более 2000 га орошаемых или 2500 га осушаемых земель или 2500 га земель лиманного орошения
или старший инженер-гидротехник	Один на хозяйство, имеющее от 500 до 2000 га орошаемых земель или 750-2500 га осушаемых или лиманного орошения земель
или инженер-гидротехник	Один на хозяйство, имеющее 200-500 га орошаемых, 350-750 га осушаемых или лиманного орошения земель
или техник-гидротехник	Один на хозяйство, имеющее 100-200 га орошаемых, 150-350 га осушаемых или лиманного орошения земель
2.Инженер-гидротехник	В хозяйстве, имеющем более 1500 га орошаемых или 2000 га осушаемых земель, вводится по одной должности на каждые 750 га орошаемых земель сверх 1500 га, или на каждую 1000 га сверх 2000 га осушаемых земель, имеющих более 1500 га на каждые 750 га вводится по одной должности

Продолжение таблицы


Зоотехническая служба
1.Главный зоотехник	Один на хозяйство, имеющее свыше 800 условных голов скота
или старший зоотехник на правах главного	Один на хозяйство, имеющее от 300 до 800 условных голов скота
2.Зоотехник и старший зоотехник всех специальностей	Количество должностей в хозяйстве устанавливается: один на каждую 1000 условных голов скота
3.Техник по племенному учету	Один на хозяйство, имеющее от 500 до 1500 условных голов племенного скота, и двое- свыше 1500 условных голов
4.Зоотехник- рыбовод	Один на хозяйство, имеющее свыше 100 га зарыбленных водоемов
или техник рыбовод	Один на хозяйство, имеющее от 50 до 100 га зарыбленных водоемов
5.Заведующий инкубатором	Один на хозяйство, имеющее план инкубации яиц свыше 500 тыс. шт.
Ветеринарная служба
1.Главный врач	Один на хозяйство, имеющее свыше 800 условных голов скота
или старший ветврач на правах главного	Один на хозяйство, имеющее менее 800 условных голов скота
2.Старший ветврач, ветврачи (ветфельдшеры)	Один на каждые 850 условных голов скота
Инженерно-техническая служба
1.Главный инженер	Один на хозяйство, имеющее свыше 30 физических машин
или старший инженер	Один на хозяйство, имеющее от 10 до 30 физических машин
2.Старший инженер, инженеры по эксплуатации МТП	Менее 50 физических машин – одна должность на каждые 27 машин, от 50 до 100 – один на каждые 33 машины, 100 и более – один на каждые 40 машин
3.Заведующий машинным двором	Один на хозяйство, имеющее более 35 физических машин
4.Зав. складом запчастей	Один на хозяйство, имеющее более 25 физических машин за счет общей численности инженеров
5.Инженер по механизации трудоемких процессов в животноводстве	Один на хозяйство, имеющее более 1500 условных голов скота

Продолжение таблицы


или техник по механизации трудоемких процессов в животноводстве	Один на хозяйство, имеющее от 500 до 1500 условных голов скота
или техник	Один на хозяйство, имеющее свыше 1500 условных голов скота дополнительно к должности инженера
6.Главный электрик	Один на хозяйство, имеющее свыше 1500 условных единиц электроустановок или потребляющих более 1,5 млн. кВт/ч
или старший инженер-энергетик	Один на хозяйство, имеющее от 1000 до 1500 условных единиц электроустановок или потребляющих более 1 млн. кВт/ч
или старший инженер-энергетик	Один на хозяйство, имеющее от 501 до 1000 условных единиц электроустановок или потребляющих более 0,5 млн. кВт/ч
или инженер-электрик	Один на хозяйство, имеющее от 251 до 500 условных единиц электроустановок или потребляющих менее 0,5 млн. кВт/ч
или старший техник-электрик	Один на хозяйство, имеющее от 10 до 250 условных единиц электроустановок
или инженер-электрик	Один на каждые 110 условных единиц электроустановок
или старший техник-электрик	Одна должность на каждые 650 условных единиц электроустановок
7. Старший инженер- теплотехник	Один на хозяйство, имеющее площадь теплиц и парников на техническом обогреве более 50 тыс. кв.м или котельную мощностью более 15 т пара в час
или инженер-теплотехник	Один на хозяйство, имеющее площадь теплиц и парников от 20 до более 50 тыс. кв. м или котельную мощностью 5-15 т пара в час
8.Старший инженер по холодильному оборудованию	Один на хозяйство, имеющее объем холодильника для хранения мяса свыше 10 т или плодов – свыше 200 т
9.Старший радиотехник, радиотехник	Один на хозяйство, имеющее радиоузел или диспетчерскую связь
Планово-экономическая служба
1.Главный экономист	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции более 70 млн. руб.
или старший экономист на правах главного	Во всех остальных хозяйствах
2.Экономист	Один на хозяйство, имеющее план реализации более 170 млн. руб.
3.Старший экономист по труду	Один на хозяйство, имеющее численность работников более 250 чел.
4.Экономист по труду	Один на хозяйство, имеющее численность работников от 100 до 250 чел.

Продолжение таблицы


Служба бухгалтерского учета и финансовой деятельности
1.Главный бухгалтер	Один на хозяйство, имеющее свыше 100 среднегодовых работников
или старший бухгалтер на правах главного	Один на хозяйство, имеющее менее 100 среднегодовых работников
2.Кассир	Один на хозяйство
3.Работники бухучета и финансовой деятельности (зам. главного бухгалтера, старший бухгалтер, бухгалтер центральной конторы, ремонтной мастерской)	До 200 среднегодовых работников – 1 на каждые 70 чел. или 1 на каждые 10 млн. руб. реализованной продукции; 200-300 – 1 на каждые 90 чел. или на 15 млн. руб.; свыше 300 – 1 на каждые 100 чел. или 20 млн. руб. реализованной продукции. В хозяйстве, имеющем механизированную форму бухучета – по решению вышестоящих органов численность счетных работников может быть сокращена до 30%; должность зам. гл. бухгалтера вводится в хозяйствах, имеющих более 200 чел.
Комплектование и подготовка кадров
1.Старший инспектор по кадрам	Один на хозяйство, имеющее более 200 среднегодовых работников
или инспектор по кадрам	Один на хозяйство, имеющее до 200 чел.
Охрана труда, техника безопасности и организация пожарной безопасности
1.Старший инспектор по охране труда, технике безопасности и организации пожарной безопасности	Один на хозяйство, имеющее свыше 200 чел.
Или инженер по охране труда, технике безопасности и организации пожарной безопасности	Один на хозяйство, имеющее менее 200 чел.
Служба материально-технического снабжения и сбыта продукции
1.Старший экономист по материально-техническому снабжению и сбыту продукции	Один на хозяйство, занимающееся производством овощей, плодов, имеющее план реализации продукции от 35 до 170 млн. руб.
2. Специалист по маркетингу	Должность устанавливается при плане сбыта более 140 млн. руб. за счет общей численности экономистов
3.Агент-экспедитор	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции более 35 млн. руб.
Служба ремонтной мастерской
1.Заведующий ремонтной мастерской	Один на хозяйство при наличии центральной ремонтной мастерской

Продолжение таблицы


2.Инженер-контролер	Один на хозяйство при наличии 50 физических машин за счет общей численности инженеров
3.Техник-нормировщик ремонтной мастерской	Один на центральную ремонтную мастерскую
Служба автогаража
1.Начальник автогаража или зав. гаражом	Один на хозяйство, имеющее свыше 25 машин
или механик (автомеханик)	Один на хозяйство, имеющее 15-25 машин
2.Инженер автогаража	Должность вводится на каждые 30 автомобилей
3.Диспетчер автогаража	Один на каждые 50 автомобилей
Служба капитального строительства и ремонта
1.Старший производитель работ	Один на хозяйство с объемом строительно-монтажных и ремонтных работ (СМиРР), выполняемых хозяйственным способом, свыше 14 млн. руб.
или производитель работ	Один на хозяйство с объемом СМиРР от 6 до 14 млн. руб.
или мастер	Один на хозяйство с объемом СМиРР от 6 млн. до 14 млн. руб.
2. Производитель работ	В хозяйствах с объемом СМиРР свыше 17 млн. руб. вводится дополнительно на каждые 7 млн. руб. сверх 17 млн. руб.
или мастер	Один на каждые 6 млн. руб. СМиРР сверх 17 млн. руб.
3.Старший бухгалтер по учету строительных работ	Один на хозяйство с объемом СМиРР свыше 20 млн. руб.
или бухгалтер по учету	Один на хозяйство с объемом СМиРР 3,5-20 млн. руб.
5.Заведующий складом	Один на хозяйство с объемом СМиРР 30 млн. руб.
или кладовщик	Один на хозяйство с объемом СМиРР 3,5-30 млн. руб.
Для осуществления технического надзора при подрядном способе строительства могут вводиться должности за счет средств, предусмотренных в сметах на технический надзор, исходя из следующих нормативов:
1.Старший инженер-строитель	Один на хозяйство с объемом подрядных работ свыше 35 млн. руб.
или инженер-строитель	Один на хозяйство с объемом подрядных работ до 35 млн. руб.
2.Техник строитель	Один на каждые 35 млн. руб. подрядных работ сверх 35 млн. руб. дополнительно к должности старшего инженера-строителя