2015-07-03
6224
На основании данных по предприятию, представленных в таблице 1, определить:
1) изменение среднегодовой и среднедневной выработки на одного рабочего в абсолютном и относительном выражении;
2) изменение среднегодовой и среднедневной заработной платы в абсолютном и относительном выражении;
3) абсолютное изменение выпуска продукции за счет изменения среднегодовой выработки одного рабочего и среднесписочной численности рабочих;
4) абсолютное изменение фонда оплаты труда за счет изменения среднегодовой заработной плата и среднесписочной численности рабочих.
Таблица 1 – Исходные данные для решения примера 3
| Показатели | Предыдущий год | Отчетный год |
| Годовой выпуск продукции, тыс. руб. | ||
| Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. | ||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||
| Отработанные всеми рабочими человеко-дни | 29 400 | 34 400 |
Решение:
1. Показатель средней годовой выработки продукции на одного работающего найдем по формуле:
Wгод =Q/Среднесписочная численность рабочих
Среднегодовая выработка на одного работающего за предыдущий год:
Wгод0 = 157420/154= 1022,2 тыс.руб.
Среднегодовая выработка на одного работающего за отчетный год:
Wгод1 = 180410/184= 980,5тыс.руб.
Рассчитаем изменение среднегодовой выработки на одного работающего в абсолютном выражении: 
W= 980,5 - 1022,2= -41,7 тыс.руб.
Изменение среднегодовой выработки на одного работающего в относительном выражении: 980,5/1022,2=0,959 то есть 95,9%
Среднегодовая выработка в отчетном году меньше, чем в предыдущем на 41,7 тыс.руб. или 4,1%
Среднедневная выработка продукции рассчитывается по формуле:
Среднедневная выработка на одного работающего за предыдущий год:
Wдн 0 =157420/29400=5,4 тыс.руб.
Среднедневная выработка на одного работающего за отчетный год:
Wдн1 =180410/34400=5,2 тыс.руб.
Изменение среднедневной выработки на одного работающего в абсолютном выражении: W = 5,2 – 5,4 = - 0,2 тыс.руб.
Изменение среднедневной выработки на одного работающего в относительном выражении: W= 5,2/5,4 = 0,963 или 96,3%
Среднедневная выработка в отчетном году меньше, чем в предыдущем на 0,2 тыс.руб. или на 3,7%.
2. Среднегодовая заработная плата fгод рассчитывается как отношение годового фонда заработной платы к среднесписочной численности рабочих.
Среднегодовая заработная плата за предыдущий год:
fгод(0) = 10400/154=67,532 тыс. руб.
Среднегодовая заработная плата за отчетный год:
fгод(1) =15400/184=83,696 тыс. руб.
Изменение среднегодовой заработной платы в абсолютном выражении:
fгод = fгод(1) - f год(0) fгод = 83,696 – 67,532 = 16,164 тыс. руб.
Изменение среднегодовой заработной платы в относительном выражении:
fгод = fгод(1) / f год(0) fгод = 83,696/67,532 = 1,239 или 123,9%
Среднегодовая заработная плата больше в отчетном году, чем в предыдущем на 16,164 тыс. руб. или 23,9%
Среднедневная заработная плата fдн исчисляется как отношение годового фонда заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-днях.
fдн(0) = 10400/29400 = 0,354 тыс. руб.;
fдн(1) = 15400/34400 = 0,448 тыс. руб.
3. Для определения прироста объема выпуска продукции за счет изменения производительности труда 
используется формула:
=(980,5 – 1022,2)*184= - 7672,8 тыс. руб.
Таким образом, за счет снижения уровня производительности труда прирост наблюдалось снижение объема продукции на 7672,8 тыс. руб.
Изменение объема продукции за счет изменения среднесписочной численности рабочих 
определяется по формуле:
= (184 – 154) * 1022,2 = 30666 тыс. руб.
Прирост объема выпуска продукции за счет изменения среднесписочной численности рабочих равен 30666 тыс. руб.
Изменение объема выпуска продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет двух факторов:
= 30666 – 7672,8 = 22993,2 тыс. руб.
4. Абсолютное изменение фонда оплаты труда за счет изменения среднегодовой заработной плата и среднесписочной численности рабочих;
Прирост фонда заработной платы за счет изменения среднегодовой заработной платы по формуле:
, 
= (83,696 – 67,532)*184 = 2974,176 тыс. руб.
Прирост фонда заработной платы в связи с изменением среднесписочной численности работающих по формуле:
, 
= (184– 154)*67,532 = 2025,96 тыс. руб.
Прирост фонда заработной платы за счет изменения среднегодовой заработной и за счет изменения среднесписочной численности работающих составляет соответственно 2974,176 тыс. руб. и 2025,96 тыс. руб.
Изменение фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет двух факторов:
= 2025,96 + 2974,176 = 5000,136 тыс. руб.
Тесты
1. Трудовые ресурсы равны (по численности):
а) сумме экономически активного населения и экономически неактивного населения;
б) сумме занятых в экономике, безработных трудоспособного возраста и экономически неактивного населения трудоспособного возраста;
в) сумме занятых в экономике, численности лиц трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;
г) численности лиц трудоспособного возраста, занятых в экономике.
2. Экономически активное население включает:
а) занятых в экономике;
б) население, имеющее доход в любой форме;
в) занятых в экономике и безработных;
г) занятых в экономике; лиц, обучающихся с отрывом от производства.
3. Укажите составные элементы, используемые для расчета численности трудовых ресурсов по источникам формирования:
а) население трудоспособного возраста;
б) трудоспособное население трудоспособного возраста;
в) безработные;
г) работающие подростки и лица старше пенсионного возраста;
д) занятые в экономике.
1) а, в, г; 2) б, в, д; 3) а, б, г.
4. Безработные - лица, которые в рассматриваемый период:
а) не имели работы и заработка;
б) занимались поиском работы;
в) были заняты ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;
г) были готовы приступить к работе;
д) получающие пенсии по старости, на льготных условиях, а также по инвалидности.
1) а, в, г; 2) б, в, д; 3) а, б, г.
5. Естественное пополнение трудовых ресурсов включает:
а) лиц, достигших возраста 16 лет;
б) население пенсионного возраста, привлеченное к участию в экономической деятельности;
в) лиц, достигших пенсионного возраста;
г) лиц, относящихся к трудовым ресурсам и прибывших на постоянное место жительства в данный населенный пункт;
д) подростков до 16 лет, привлеченных к участию в экономической деятельности.
1) а, в, г; 2) а, б, д; 3) в, г, д.
6. Доля трудоспособного населения в общей численности населения называется коэффициентом:
а) трудоспособности населения трудоспособного возраста;
б) экономической активности населения;
в) трудоспособности населения;
г) замещения трудовых ресурсов.
7. Доля занятого населения в общей его численности называется коэффициентом:
а) занятости населения трудоспособного возраста;
б) занятости населения;
в) занятости трудовых ресурсов;
г) экономической активности населения.
8. Определить недостающий показатель для расчета уровня экономической активности населения (Уэа): Уэа = (Чз + …): Чн
(где Чз - численность занятого населения; Чн - общая численность населения)
а) численность работающих пенсионеров и подростков до 16 лет;
б) численность безработных;
в) численность нетрудоспособного населения;
г) численность лиц, проходивших обучение или переподготовку по направлению службы занятости.
9. Укажите верный вариант расчета: предприятие работает с 20 мая. Для расчета средней списочной численности за май необходимо:
а) сумму списочных чисел за все календарные дни месяца, начиная с 20-го мая, разделить на 31;
б) сумму списочных чисел за все календарные дни месяца, начиная с 20-го мая, разделить на 11;
в) сумму списочных чисел за все рабочие дни месяца, начиная с 20-го мая, разделить на число рабочих дней месяца.
10. Определить недостающий показатель для расчета коэффициента восполнения работников
а) списочное число работников на определенную дату;
б) среднесписочное число работников;
в) число выбывших (уволенных) работников.
11. Определить недостающий показатель для расчета коэффициента постоянства кадров
а) число работников, состоявших в списочном составе весь анализируемый период;
б) разность числа принятых и уволенных работников;
в) число работников, принятых на предприятие.
12. Если выработка продукции в единицу времени увеличилась на 5,0% то трудоемкость единицы продукции:
а) увеличилась на 5,0%; б) снизилась на 4,8%; в) снизилась на 5,0%.
13. Если трудоемкость выросла на 3%, то производительность труда:
а) уменьшилась на 2,9%; б) увеличилась на 3%; в) увеличилась на 2,9%;
г) уменьшилась на 3%; д) не изменилась
14. Индекс среднедневной производительности труда рабочих равен 0,98; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 1,2.
Индекс средней часовой производительности труда:
1) 1,176; 2) 0,220; 3) 0,817.
15. Если фонд заработной платы рабочих и служащих в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличился на 25%, а численность работающих уменьшилась на 5%, то средняя заработной платы работающих:
а) увеличилась на 31,6%; б) увеличилась на 18,7%; в) снизилась на 30%.
16. Абсолютное увеличение (уменьшение) объема продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным в связи с изменением затрат труда (численности работающих) определяется по формуле:
a) (T1 – T0) W 0; б) (W1 – W0) T1 ; в) (T1 – T0) W 1; г) (W1 – W0) T0.
17. Абсолютное увеличение (уменьшение) объема продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным в связи с изменением изменением производительности труда определяется по формуле:
a) (T1 – T0) W 0; б) (W1 – W0) T1 ; в) (T1 – T0) W 1; г) (W1 – W0) T0.
17. Прирост или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих определяется по формуле:
а) 
б) 
в) 
г) 
д) 
е) 
1) а, е; 2) а, б; 3) в, д; 4) в, г;
18. Прирост или уменьшение фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда определяется по формуле:
а) б) ; в) ; г) ; д)
е)
1) а, е; 2) а, б; 3) в, д; 4) в, г;
