Пример 2

Имеются следующие данные за апрель (в человеко-днях): работни­ками предприятия отработано 2884; целодневные простои 100; неявки на работу 1516, в том числе в связи с очередными отпусками 240, выходными днями 1200. Среднеспи­сочная численность составляла 150 чел. Эти данные позволяют рассчитать ряд показа­телей:

1) число человеко-дней явок на работу, равное сумме отработанных человеко-дней и целодневных простоев

2884+ 100 = 2984 чел.-дня;

2) календарный фонд времени

2984 + 1516 = 4500 чел.-дней;

3) табельный фонд времени

4500 - 1200 = 3300 чел.-дней;

4) максимально возможный фонд рабочего времени

3300 - 240 = 3060 чел.-дней;

5) календарный фонд времени в мае при условии, что среднесписочная числен­ность работников останется без изменения:

150 х 30 = 4500 чел.-дней