Решение

1. При проектировании функциональной структуры СМУ используется ориентировочная структура субподрядного СМУ (приложение №1).

2. При распределении численности работников по функциональным подразделениям используется примерная годовая трудоемкость на выполнение определенных функций (приложение №2).

Задание 4 Составить общую линейно-функциональную структуру специализированного СМУ и проверить эту структуру на соответствие нормам управления.

Решение

1. Объединяются разработанные в заданиях № 2 и № 3 структуры.

2. Определить каким количеством рабочих ∑Р_общ можно управлять в СМУ имея три уровня управления (мастер, прораб, начальник участка, начальник СМУ). Нормы управляемости берутся из разработанной структуры (например, для мастера – в нашем случае 10,41 рабочих; для прораба – 3 мастера; для начальника участка – 4 прораба; для СМУ – 4 участка, тогда ∑Р_общ = 10,41*3*2*2=124,92≈125 чел.). При выработке 1-го рабочего 12 тыс.рублей в год такое СМУ выполнит объем работ на (125*12)= 3000000руб.

3. Сравниваем полученный объем СМР с заданным. В том случае, если полученный в п.2 настоящего задания Vсмр совпадает с заданным (раздел исходных данных) задание считается выполненным. В противном случае производится корректировка норм управления и разработанная линейно-функциональная структура СМУ также подвергается корректировке.