Статья 12. Порядок формирования органов управления Профсоюзом

1. Работник организации, в которой ранее не было Профсоюза, первым подавший необходимые документы для государственной регистрации Профсоюза, становится Председателем Профсоюза. В одной организации возможно наличие только одного Профсоюза. В течение месяца после государственной регистрации Профсоюза Председатель Профсоюза обязан оповестить работников организации о создании Профсоюза и провести первые выборы Председателя Профсоюза и 2 (двух) Заместителей Председателя Профсоюза. Избранные Председатель Профсоюза и 2 (два) Заместителя Председателя Профсоюза составляют первую Коллегию Профсоюза. Перевыборы Коллегии Профсоюза должны проводиться ежегодно.

2. Во всех случаях, когда меняется Председатель Профсоюза, должны быть внесены изменения в Паспорт юридического лица.

3. С Председателем Профсоюза, его Заместителями, председателями территориальных и первичных профсоюзных организаций, их заместителями, работающими на штатных должностях, заключаются трудовые договоры на срок полномочий на условиях, определяемых соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами.

Рекомендации по заключению трудовых договоров с Председателем Профсоюза, его Заместителями, председателями организаций Профсоюза, их заместителями утверждаются соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

4. Полномочия Председателя Профсоюза, его Заместителей, председателей организаций Профсоюза, их заместителей прекращаются досрочно в случаях:

- прекращения членства в Профсоюзе;

- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

- увольнения по инициативе избравшего органа;

- увольнения с работы в организации в случае, если работник не был профсоюзным работником без совместительства («освобожденным» профсоюзным работником);

- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

5. Выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий профсоюзный орган вправе в случае прекращения полномочий председателя поручить исполнение обязанностей председателя на срок до шести месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - одному из членов соответствующего выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа.

Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном настоящим Уставом порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения установленного срока полномочий соответствующего профсоюзного органа.