Внедрение комплекса разработанных мероприятий позволяют ожидать снижение потерь рабочего времени в связи с заболеваемостью на 25%.
Дз1 =12817 чел.- дни – потери рабочего времени по болезни до внедрения мероприятий.
Дз2 =12817*(1-0,25)=9613 чел.- дни - потери рабочего времени по болезни после внедрения мероприятий.
Таблица 8 - Показатели, влияющие на экономическую эффективность в цехе
Показатели | Значение | |
До внедрения мероприятий | После внедрения мероприятий | |
Отработано всеми рабочими за год, Фр, чел.-дни | ||
Потери рабочего времени по болезни, Дз, чел.-дни | ||
Коэффициент рабочего времени по общей заболеваемости на год, Кзаб, дни | ||
Среднесписочная численность работников, чел. | ||
Средняя выработка на одного рабочего Xс т.р. | - | 13,03 |
Коэффициент потерь предприятия от одного дня болезни рабочего в зависимости от сменной выработки, Ксв | 0,34 | 0,34 |
Единовременные затраты на внедрение мероприятий, К, р. | - | |
Коэффициент потерь рабочего времени по общей заболеваемости из-за неблагоприятных условий труда, Кнц | 0,3 | 0,3 |
Потери рабочего времени по общей заболеваемости в связи с неблагоприятными условиями труда:
|
|
Б1=(Д1*К*100)/Фр1=12817*0,3*100/51489=7,5%
Б2=(Дз2*Кнц*100)/Фр2=9613*0,3*100/49022=5,9%.
Относительная экономия численности рабочих в год:
Эч=(Б1-Б2)/(100-Б2)*Ч1=(7,5-5,9)/(100-5,9)*220=7 чел.
Прирост производительности труда по цеху:
ПТ=(Эч*100)/(Rср*Эч)=7*100/(220-7)=3,3%.
Годовая экономия за счет снижения заболеваемости:
Эоз=Xс*Ксв*Дз1*(1-Кнт2/Кнт1)*Кнц,
Эоз=13,03*0,34*12817*(1-180/377)*0,3=8901,3 т.р.
Годовой экономический эффект:
Эг=Р-З=8901,3-0,08*12400=7909,3 т.р.
Срок окупаемости затрат:
12400/8901,3=1,4 года.
Выводы: ожидается, что внедренные мероприятия позволят получить социальный эффект:
· уменьшить заболеваемость на 4 случая в год;
· уменьшить количество дней нетрудоспособности на 80 дней в год;
· внедренные мероприятия экономически эффективны, экономический результат составит 7909,3 т.р. в год;
· рост производительности труда составит 3,3%.