2015-07-03
931
Каждый работающий граждан РФ может оказаться в положении временной нетрудоспособности в связи с травмой или болезнью. Напомним, что до 2010 года в фиксированной сумме был установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в частности в 2009 г это была сумма 18 720 руб. С 2010 года ограничение накладывается не на максимальный размер пособия, а на максимальную величину среднего заработка, учитываемого для исчисления пособия. Теперь средний дневной заработок для расчета пособий не должен превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов, деленной на 365. Предельная величина базы для начисления страховых взносов составляет в 2010 году 415 000 руб.
Начисления по больничному листу осуществляются «по-среднему» заработку, как это делалось при начислении отпускных (см. задание 6). Чтобы не усложнять задачу, представим, что в феврале 2010 года 3 сотрудника организации, имеющих фиксированные оклады 25, 20 и 40 тысяч соответственно, находились на больничном. В расчетном периоде, который приходится, в основном, на 2009г. работники не болели, не были в командировках, но использовали очередной отпуск в полном объеме (28 календарных дней). Т.о. при подсчете выплат по больничному листу из заработка должны быть исключены выплаты отпускных в расчетном периоде и дни отпуска.
Задание рассчитано на комплексное применение функций из разных категорий для расчета выплат по больничным листам и выполняется на листе Расчет больничного файла-заготовки. Для выбора по таблице количества дней в отпускном месяце используется функция горизонтального просмотра таблицы – ГПР().
Порядок выполнения задания
1. Откройте файл-заготовку.
2. Откройте лист Расчет больничного. Цветом выделены ячейки, в которые следует ввести формулы для расчетов.
3. В ячейке H5 рассчитайте предельную величину среднедневного заработка (см. примечание к ячейке).
4. В ячейках A10:L10 посчитайте количество дней в месяцах, входящих в расчетный период для начисления по больничному листу(см. пояснения к заданию 6):
для ячейки A10 =ДЕНЬ(КОНМЕСЯЦА(ДАТА(2009;A10;1);0))
Здесь в качестве 1-ого аргумента функции КОНМЕСЯЦА() использована функция Дата(), формирующая число в формате Дата по заданным разрозненным числам: число года, № месяца и № дня.
5. В ячейках G14:G16 посчитайте заработок за полные месяцы расчетного периода.
6. В ячейках H14:H16 определите по номеру отпускного месяца в 2009г. число дней в нем. Для подсчета используйте функцию горизонтального просмотра таблицы:
для ячейки H14 =ГПР(E14;$A$9:$L$10;2)
Здесь из 2-ой строки (аргумент 3) таблицы $A$9:$L$10 (аргумент 2), по номеру отпускного месяца (E14) выбирается количество дней в нем. Формула может быть скопирована в нижестоящие ячейки без правок.
7. В ячейках I14:I16 посчитайте оставшихся от полного отпуска календарных (рабочих) дней:
= количество дней в месяце - продолжительность отпуска по закону.
8. В ячейках J14:J16 посчитайте заработок за дни вне отпуска:
= (оклад/число дней в месяце)*число раб. дней в месяце отпуска.
9. В ячейках K14:K16 посчитайте общий заработок за расчетный период:
= заработок за полные месяцы + заработок за неполный месяц.
10. В ячейках L14:L16 посчитайте, каким был бы среднедневной заработок, если бы не было ограничения по базе для начисления страховых взносов:
= заработок за расчетный период/(кол-во дней в году - продолжительность отпуска)
11. В ячейках M14:M16 при помощи функции ЕСЛИ() посчитайте среднедневной заработок с учетом ограничения:
Для ячейки M14: =ЕСЛИ(L14>$H$5;$H$5;L14).
12. В ячейках N14:N16 посчитайте, какими были бы выплаты по больничному, если бы не было ограничений по стажу:
= реальный среднедневной заработок * продолжительность болезни.
13. В ячейках посчитайте % выплат по больничному листу в зависимости от рабочего стажа (формат ячеек – процентный):
Для ячейки O14: =ЕСЛИ(D14<5;$M$3;ЕСЛИ(D14>=8;$M$4;$M$5))
14. С учетом высчитанного в п.13 процента, в ячейках P19:P21посчитайте, сколько получат сотрудники по больничному листу:
=(100% выплаты) * (% по стажу).
15. Сохраните файл с выполненным заданием.
