Глава 2. Управленческая мысль в СССР и России во второй половине XX в

__________________

В апреле 1962 г. по инициативе академика Д.М. Гвишиани - ученого, впервые изложившего в своих работах содержание основ­ных концепций западного менеджмента, при философском факуль­тете МГУ была образована межфакультетская лаборатория по изу­чению проблем управления. В 1964 г. лаборатория была переведена па экономический факультет, где ее возглавил Г.Х. Попов, ставший впоследствии одним из ведущих специалистов в стране в области управления. Лаборатория занималась изучением и обобщением отечественного и зарубежного опыта с целью разработки теорети­ческих вопросов управления. Кроме того, лаборатория оказывала консультационную помощь учреждениям и предприятиям.

В результате в сентябре 1971 г. была создана кафедра орга­низации и методов управления социалистическим обществен­ным производством с подчинением ей существовавшей лаборато­рии управления. В целях координации деятельности этих двух подразделений был образован Центр проблем управления, объе­динивший три направления работы: преподавание, научные ис­следования, консультации.

В 1980 г. Центр был расформирован, а лаборатория отделе­на от кафедры. При этом лаборатория стала специалриироваться на вопросах территориального управления. В 1988 г. она прекра­тила свое существование.

Кафедра была создана в период, когда в отечественной теории и практике управления преобладал так называемый традиционный подход, основанный преимущественно на работах Ф. Тейлора и Д. Файоля. Труды последних были в некоторой степени адаптирова­ны к отечественной практике в период индустриализации А.К. Гас­тевым, О.А. Ерманским, П.М. Керженцевым. В 1950—1960-е годы профессор С.М. Каменицер существенно дополнил понимание тра­диционного управления. Однако развернувшаяся в мире научно- техническая революция потребовала нового объяснения проблем, имевших место в управлении. Созданная профессором Г.Х. Попо­вым кафедра начала разработку нового в то время системного под­хода к управлению производством. Фундаментальной работой в;»гой области явилась монография Г.Х. Попова «Проблемы теории управления»19, а также первое и второе издания учебника «Органи­зация и управление общественным производством».

Суть системного подхода сводилась к следующим основ­ным положениям и выводам:

• управление следует рассматривать как единство всех его аспектов: экономического, социально-психологического,