__________________
искусство. Теория руководства - общее учение об организации и функционировании системы управления в целом. Вторая часть исследует искусство управления как творческое явление с помощью набора «образцов управления» и вырабатывает рекомендации для принятия решений в конкретных ситуациях.
Наука управления опирается на общие и собственные методы познания. Материалистическая диалектика и принцип историзма представляют собой общие методы, используемые в разработке теории управления. Собственными методами науки управления являются: эмпирический метод, методы наблюдения, историко-сравнительный метод, методы социального экспериментирования, эвристические методы, методы моделирования и др. Специфическим методом для науки управления является метод образцов.
Названия и содержание изданного в 1970-е годы цикла работ кафедры организации и методов управления социалистическим общественным производством («Методы управления», «Кадры управления», «Процессы управления», «Функции управления» и др.), выходивших в виде монографий, написанных членами кафедры, подтвердили ее приверженность к разработке как отдельных элементов, так и системы управления в целом.
|
|
Согласно концепции ученых под руководством Т.Х. Попова разделение и кооперация труда в общественном производстве предполагают сознательное поддержание необходимых для его функционирования и развития пропорций производства. Реализация этой необходимости осуществляется через систему управления20.
Система управления производством как область общественной практики включает четыре основных блока элементов: механизм управления, структуру управления, процесс управления и развитие управления. Механизм управления строится на следующих исходных элементах: принципы, цели, функции и методы управления, информация. Структура управления включает такие элементы, как организационная структура и ее части, кадры и технические средства управления. Структура представляет собой статическую характеристику системы управления. Про- I iecc управления - это динамическая характеристика системы управления. Он включает в себя взаимодействие указанных выше.)./|ементов структуры по поводу принятия и реализации управленческих решений, технологий и процедур работы с информацией, организации деятельности и характера труда работников