На региональном уровне

Республика Башкортостан:

• проблема привлечения квалифицированных педагогических работников в учреждения молодежной политики в связи с отсутствием социальных гарантий в сфере молодежной политики.

Кировская область:

· очень широкий спектр деятельности, постоянное расширение направлений и объема работы при ограниченности ресурсов (кадры, финансы, оборудование, материалы и др.);

· тяготение к организованным группам молодежи (школьники, студенты);

• отсутствие нормативов, стандартов в государственной молодежной политике, субъективизм в работе. Приоритеты, финансовое обеспечение на региональном и особенно на муниципальном уровнях часто зависят от политических ориентации, симпатий руководителя.;
• отсутствие единых показателей (индикаторов), характеризующих уровень эффективности работы с молодежью, освоения бюджетных средств;
• низкий уровень практических навыков, знаний и владения современными технологиями работы специалистами сферы государственной молодежной политики;

слабая материально-техническая и кадровая база учреждений сферы молодежной политики.

Оренбургская область:

· Отсутствие нормативного обеспечения молодежной политики, закрепляющего ее как отрасль социальной сферы:

- отсутствие утвержденного типового положения о подведомственных учреждениях;

- отсутствие отраслевой системы оплаты труда;

- отсутствие установленных социальных нормативов минимальной бюджетной обеспеченности молодежной политики на местном и региональном уровнях;

Пензенская область:

· отсутствие вертикального аппарата, взаимодействующего в единой государственной структуре от областного звена до муниципалитета;

· отсутствие ГУП и МУП, ведущих работу с молодежью по государственным заказам.