Менеджер по работе с клиентами

Приволжский медиахолдинг RNTi запустил PROгород в Ярославле. Есть работа

В сентябре вышел первый номер газеты PROгород в Ярославле, а также запущен городской портал http://progorod76.ru/. Ярославль стал 10 (15)-м городом, в котором работают средства массовой информации холдинга RNTi media group.

Разумеется, как и любой start-up ярославский проект холдинга требует большого количества специалистов как в сфере производства СМИ так и в рекламном деле. В связи с этим руководство филиала RNTi в Ярославле объявляет набор специалистов, готовых попробовать свои силы в медиа-бизнесе. В том числе рассматриваются соискатели, готовые переехать в Ярославль. В настоящее время открыто несколько вакансий:

PR специалист

Должностные обязанности:

разработка плана PR-мероприятий,

соблюдение плана,

общение со СМИ и концертными агентствами,

проведение промо-акция и мероприятий.

Требования:

коммуникабельность,

ответственность,

аналитические способности,

опыт работы приветствуется, но необязателен.

Офис-менеджер

Должностные обязанности

обеспечение жизнедеятельности офиса,

прием и распределение входящих звонков,

общение с приходящими клиентами и посетителями

Требования:

коммуникабельность,

ответственность,

внимательность,

обучаемость.

Менеджер по работе с клиентами

Должностные обязанности

осуществление продажи рекламных площадей,

разработка рекламной кампании для клиента,

сервисное обслуживание клиентов.

Требования:

целеустремленность,

умение работать в команде,

коммуникабельность,

аналитический склад ума

Никита Карелин, руководитель проекта «PROгород Ярославль»: - Уважаемые соискатели. Мы не предъявляем жестких требований к опыту работы, возрасту и образованию. Мы готовы обучать сотрудников без опыта работы. Нам важно, чтобы человек стремился к развитию,

занимал активную жизненную позицию, умел достигать поставленной цели, имел хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Мы предлагаем:

заработная плата от 15 000 до 40 000 (оклад + премии + бонусы),

график работы: 5/2, с 8-30 до 17-30,

адаптация: 1-3 месяца,

обучение за счет организации

Справка:

Холдинг СМИ "RNTI - media group" основан в 1994 году и входит в ТОП 10 компаний, работающих на рекламном рынке (http://www.rntmedia.ru/news/294.html). В 2013 году компания запускает 2 проекта в г. Ярославле. Сейчас мы формируем команду и набираем персонал. Сегодня это сильная современная компания, представленная брендами всех видов СМИ: городские газеты, телеканалы, радио, глянцевые каталоги, деловые журналы, справочники, интернет-порталы.

Если вы еще ищете работу и готовы рассмотреть одну из вышеперечисленных вакансий, предлагаем вам отправить свое резюме на ящик progorod76@mail.ru с указанием номера телефона и должности на которую вы претендуете. Мы свяжемся с вами и назначим время собеседования. Телефон для связи +7(4852) 33-02-09.

Преимущества работы в Холдинге RNTI:

1. Вы имеете безграничные возможности заработка.

2. В холдинге существует система внутреннего обучения. Для сотрудников постоянно проводятся тренинги, ролевые игры и круглые столы по обмену опытом.

3. Каждый сотрудник холдинга имеет широкие возможности карьерного роста — как в рамках своего города, так и по всей России (на данный момент представительства холдинга есть в 15 городах России).

4. Холдинг - это стабильное и надежное предприятие. Он успешно работает на рынке СМИ более 19 лет. В период кризиса 2008 года мы не закрывали предприятия, а открывали новые.

5. Холдинг известен своей сильной корпоративной культурой. Мы не только работаем, но еще и умеем отдыхать. Постоянно проводятся различные общехолдинговские корпоративные мероприятия.

6. Вы имеете возможность общаться и перенимать опыт успешных людей как внутри предприятия, так и за его пределами, т.к. холдинг сотрудничает с крупными федеральными компаниями.

Ролик: http://vk.com/id94363612?z=video94363612_165971238%2F571f35793511a4de0a

Текст для сопровождения перепоста ВК:

Работа в СМИ с большими перспективами. Переезд в Ярославль. Мы не предъявляем жестких требований к опыту работы, возрасту и образованию. Мы готовы обучать сотрудников без опыта работы. Нам важно, чтобы человек стремился к развитию, занимал активную жизненную позицию, умел достигать поставленной цели, имел хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности. Подробности по ссылке.