2015-07-04
307
Фінансові звіти – складова частина фінансової звітності. Сутність фінансової звітності. Консолідована та зведена фінансова звітність. Подання та оприлюднення фінансової звітності. Зобов’язання і відповідальність головного бухгалтера за несвоєчасну подачу звітності. Бухгалтерська звітність в умовах ринку. П(С)БО №1 «Загальні вимоги до фінансової звітності». П(С)БО №6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах».
Література: [10] 324-343; [11] 679-694.
Тематичний план
з дисципліни „Економіка підприємства”
| № п/п | Назва теми | Всього | Аудиторні заняття | у тому числі | Самост. роботи | |||
| лекції | практичні роботи | контр.робота | семінар. | |||||
| 1. | Тема 1. Підприємство в сучасній системі господарювання | - | - | - | ||||
| 2. | Тема 2. Трудові ресурси | - | ||||||
| 3. | Тема 3. Капітал, виробничі фонди та нематеріальні ресурси | - | ||||||
| Тема 4. Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства | - | - | ||||||
| Тема 5. Система планування на підприємстві | - | - | ||||||
| Тема 6. Організація виробництва та його обслуговування | - | - | - | |||||
| Тема7.Продукція: сутність, різновиди і конкурентоспроможність | - | |||||||
| Тема 8. Витрати підприємства | - | - | ||||||
| Тема 9. Результативність діяльності підприємства | - | - | ||||||
| Тема 10. Антикризова діяльність підприємства | - | - | ||||||
| Всього за семестр | ||||||||
| Всього за навчальним планом |
Зміст дисципліни розкривається в темах
Тема 1. Підприємство в сучасній системі господарювання
Правові основи функціонування підприємства. Форми та методи управління підприємством. Види структур підприємства. Зовнішнє середовище господарювання та фактори впливу. Ринок і поведінка на ньому суб'єктів господарювання. Класифікація підприємств за різними ознаками. Характеристика структури підприємства. Організаційна та виробнича структура підприємства. Цілі, завдання та функції управління підприємством. Сутність організації управління підприємством.
Література: [5] 7-31; [8] 9-116
Тема 2. Трудові ресурси
Кадри підприємства, їх склад і структура. Класифікація персоналу підприємства. Фактори, що впливають на зміну професійно-кваліфікаційного складу кадрів підприємства. Баланс робочого часу на одного середньостатистичного робітника. Розрахунок чисельності працюючих на підприємстві. Продуктивність праці, показники і методи її вимірювання. Планування продуктивності праці; шляхи її зростання. Мотивація трудової діяльності. Політика оплати праці. Форми і системи оплати праці, можливості їх використання в умовах ринкових відносин.
Література: [5] 61-80, 174-196; [8] 218-306
