| Переваги сучасних випускників
| Недоліки сучасних фахівців
|
| Характеристика випускника
| %респондентів
| Характеристика випускника
| %респондентів
|
| Якісний рівень теоретичних знань
| 9,8
| Низька якість теоретичних знань
| 11,43
|
| Творчий потенціал
| 9,8
| Відсутність достатнього практичного досвіду
| 28,57
|
| Комунікабельність
| 17,65
| Недостатня професійна компетентність
|
|
| Висока адаптивність
| 7,84
| Стереотипність мислення
| 8,57
|
| Здатність до навчання
| 17,65
| Амбіційність
| 14,29
|
| Вміння працювати в команді
| 7,84
| Низький ступінь професійної адаптивності
| 8,57
|
| Знання ПК та прикладних програм
| 13,73
| Відсутність навичок ведення зовнішніх комунікацій
| 2,86
|
| Нестандартний підхід до вирішення професійних завдань
| 7,84
| Недостатній рівень знання сучасних технологій
| 5,71
|
Рис. Класифікація факторів, що впливають на якість професійної підготовки
| Групи складових конкурентоспроможності фахівця
| Критерії конкурентоспроможності фахівця
|
| Демографічні
| - демографічний розвиток
- рівень фізіологічної та емоційної зрілості
|
| Освітньо-кваліфікаційні
| - рівень освіти особистості;
- наявність дипломів, сертифікатів, відзнак, патентів;
- рівень знань іноземних мов;
- кваліфікаційна відповідність;
- середня тривалість періоду навчання
|
| Соціально-особистісні
| - рівень розвиненості творчих здібностей;
- мотиваційно-цільовий індивідуальний механізм (життєві пріоритети фахівця);
- рівень конфліктності та соціальної гнучкості;
- рівень інтелектуального розвитку особистості;
- рівень духовної та фізичної культури фахівця;
- трудова та підприємницька активність
|
| Професійні
| - кількість років трудової діяльності;
- глибина теоретичних знань;
- ступінь відпрацьованості та розвиненості практичних навичок ;
- унікальність (дефіцитність) професії на ринку праці;
- рівень професійної відповідності (професійної ідентифікації);
- наявність унікальних знань, вмінь та навичок;
- наявність компетенцій;
- компетентність;
- вартість послуг праці
|
2015-07-04
497
