2015-07-04
200
| Результаты работы | Качества работника | ||
| измеряемые | неизмеряемые | имеющиеся | новые |
| - Объемы - Количество клиентов, купивших - Рост дохода - Соотношение прибыльных/неприбыльных торговых точек - Коэффициент оборачиваемости выставки - Выполнение плана - Рост числа торговых точек | - Соблюдение стандартов выставки (имидж фирмы) - Квалификация руководителя - Квалификация персонала - Качество отчетности - Обратная связь с рынком (маркетинговая информация) - Беспроблемность по фискальным органам - Определение, обеспечение конкурентных преимуществ | - Организаторские способности - Умение работать с персоналом - Технические знания - Инновационность, инициативность - Оперативность - Самостоятельность - Ответственность - Знание маркетинга |
Критерии, веса и баллы оценки работы руководителя розничной службы
| Критерии | Организаторские способности | Квалификация персонала | Рост дохода в целом | Фискальная надежность | Определение и обеспечение конкурентных преимуществ | Инновационность | Z |
| Веса критериев | |||||||
| Кто оценивает | гд | гд | гд | гд | ГД | гд |
