Типология изменений, достигаемых в клиентных организациях консультационными методами


Экспертные
^"~\^^ Типы изменений "Предваритель иые" изменения Реальные измене-
^^^^ ментальные: но­вые знания, уста­новки, навыки проектные: пред­ложения, решения ния: в оргструк­туре, мотивации, целях
Методы ^"~~-\ а Б в
Образовательные 1      
Тренинговые 2      
Процессные 3 Экспертные 4      

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: