Структура итогового государственного (междисциплинарного) экзамена

В соответствии с учебным планом подготовки по специальности «Менеджмент организации» студенты сдают итоговый междисциплинарный экзамен, который является обязательной формой итоговой аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации. По результатам итоговой аттестации (которая наряду с экзаменом включает защиту дипломного проекта) решается вопрос о присвоении выпускникам квалификации «менеджер» по специальности «Менеджмент организации» и выдаче диплома о высшем образовании.

Программа носит комплексный, междисциплинарный характер. Она включает вопросы основных курсов федеральной компоненты, формирующих у студента систему представлений о состоянии и тенденциях развития мировой и отечественной практики управления и практические навыки профессиональной деятельности. Программа содержит весь перечень тем, выносимых на итоговый экзамен. В рамках этих тем составляются вопросы, включаемые в экзаменационные билеты. Экзаменационный билет содержит три вопроса. Вопросы, сформулированные в экзаменационных билетах, не подлежат оглашению до начала экзамена, ежегодно кафедра обновляет экзаменационные билеты, не выходя за рамки данной программы.

Для ознакомления с современным состоянием дискуссионных проблем теории и практики управления, статистическими материалами целесообразно при подготовке к экзамену использование материалов профессиональной периодической печати (журналы «Вопросы теории и практики управления», «Управление персоналом», «РИСК», «Менеджмент», «Менеджмент в России и за рубежом», «Российский экономический журнал» и др.).

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИН ИТОГОВОГО ЭКЗАМЕНА

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Природа управления и исторические тенденции его развития; условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Менеджмент как вид управленческой деятельности. Типология понятий «менеджмент». Цели и задачи менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента; разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.

Общая теория управления. Концепции управления. Закономерности и принципы управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организациями). Методологические основы менеджмента. Система и инфраструктура менеджмента.

Разделение труда в управлении, природа и состав функций менеджмента. Функция планирования, стратегические и тактические планы в системе менеджмента, содержание процесса планирования. Организационные отношения в системе менеджмента, формы организации в системе менеджмента. Мотивация деятельности в менеджменте, основные теории мотивации. Функция контроля и регулирования в системе менеджмента. Целеполагание в управлении организацией, построение дерева целей и задач. Моделирование ситуаций и разработка решений. Коммуникации в современной организации, основные виды коммуникаций, интеграционные процессы в менеджменте.

Динамика групп и лидерство в системе менеджмента, управление человеком и управление группой. Власть и влияние в организации, основные формы власти. Руководство и его источники, стиль руководства и обязанности руководителя. Власть и партнерство. Имидж (образ) менеджера. Конфликтность в менеджменте. Организационная культура в системе менеджмент. Социофакторы и этика менеджмента, Проблемы социальной ответственности в современных условиях. Факторы эффективности менеджмента.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

по дисциплине ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

1. *Тебекин А.В. Менеджмент организации – М., 2010*

2. Дафт, Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 832с.

3. Дорофеев, В., Шмелева, Шестопал. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2008.-440с.

4. Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Дашков и К, 2008. – 556 с.

6. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие. – 2-е изд. – М.: КНОРУС, 2011. – 320с.

7. Чоудхари, С. Менеджмент ХХI в. – М.: Инфра-М, 2009.-448с.

8. П. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке –М.: Инфра-М, 1999