Организационное поведение, управление персоналом

125. Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по её развитию (на конкретном примере).

126. Исследование и совершенствование системы управления конфликтами в организации (на конкретном примере).

127. Формирование стратегии организационного поведения (на примерах…)

128. Формирование и развитие кадровой политики организации (на примере…)

129. Применение современных технологий при подборе, отборе и найме персонала

130. Оценка эффективности управления персоналом организации

131. Совершенствование методов стимулирования труда работников (на примере…)

132. Социальная политика организации: формирование и критерии её эффективности (на примере…)

133. Совершенствование системы управления персоналом в организации

134. Формирование мотивационного механизма в управлении организацией

135. Современные технологии адаптации новых работников на предприятии (на примере)

136. Совершенствование материального стимулирования труда в системе управления организационным поведением (на примере)

137. Процесс управления персоналом – как фактор повышения эффективности деятельности предприятий в сфере малого (среднего) предпринимательства

138. Аттестация персонала кредитно-финансовых учреждений (на примере…)

139. Аттестация персонала в сервисных системах (на примере…)

140. Аттестация персонала промышленного персонала (на примере…)

141. Управление деловой карьерой персонала на предприятии

142. Формы и методы повышения квалификации персонала для увеличения конкурентоспособности организации

143. Организация непрерывного обучения персонала на предприятии (на примере…)

144. Разработка программы мотивации персонала в организации (на примере)