Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «корпоративная социальная ответственность»
3.1 Перечень общекультурных (ОК) и профессиональных (ПК) компетенций
| Номер/индекс компетенции
| Содержание компетенции (или ее части)
| В результате изучения учебной дисциплины обучающиеся должны:
|
| Знать
| Уметь
| Владеть
|
| ПК-15
| готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента
| основные теории стратегического менеджмента
| анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на
организацию
| методами формулирования и
реализации стратегий на уровне
бизнес-единицы
|
| ПК-16
| способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации
| основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО
| идентифицировать,
анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО
| методами формирования и поддержания этичного климата в организации
|
| ПК-17
| готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям
| основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления
| разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность
| навыками деловых
коммуникаций
|
2015-07-21
272
