Расчет трудоемкости работ

Трудоемкость каждого вида работы определяется по формуле:

,

где – продолжительность работы;

– количество человек, выполняющих работу;

– число часов в смене (в курсовой работе принимается 8-часовой рабочий день);

– коэффициент использования рабочего времени, рассчитываемый как отношение времени, затраченного работником на выполнение своих производственных обязанностей, к продолжительности рабочего дня;

– коэффициент производительности труда, рассчитываемый как отношение количества условных единиц продукции за отчетный период к среднему количеству условных единиц продукции за тот же отчетный период среди работников того же профиля.

Долгое время дискуссионным оставался вопрос о численности персонала – производительность труда какого именно персонала оценивается: только рабочего, промышленно-производственного или общего, включая административно-управленческий? Сегодня в большинстве случаев участвующим в производственно-хозяйственной деятельности считается весь персонал, поскольку ни без инженерно-технических работников, ни без управленцев производственно-хозяйственный процесс не может осуществляться должным образом.

Единственное отличие заключается в том, что понимается под условными единицами при расчете производительности труда. Под количеством условных единиц продукции может подразумеваться любой продукт производства (количество заключенных договоров, количество переданных и принятых сообщений, количество обслуженных клиентов, количество проданных или купленных товаров, количество банковских проводов, в общем все, что поддается учету).

Расчет трудоемкости работ является важной составной частью процесса оптимизации графика выполнения работ проекта.