Задача 51

Учебный мастер Сухов опоздал на работу на пять часов. В объяснении, данном по требованию работодателя, он указал, что причиной задержки была неисправность на железной дороге, в результате чего электричка, в которой он ехал из дома на работу, простояла около платформы «Фабричная» 4,5 часа. Этот довод не был принят во внимание и Сухов был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за 45

прогул. В суде, куда обратился Сухов, было установлено, что указанный им факт действительно имел место.

В тоже время было установлено, что полгода назад за опоздание на работу на 10 минут Сухову было объявлено замечание.

Какое решение должен принять суд?

Задача 52

Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

1.

а) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время;

б) повреждение по халатности во время работы прибора;

в) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей;

г) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.

1.

а) несоблюдение правил техники безопасности во время работы;

б) опоздание на торжественное собрание по случаю Дня 8 марта;

в) изготовление по халатности бракованной продукции;

г) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе.

1.

а) повреждение насаждений в городском саду;

б) проезд в городском транспорте без билета;

в) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей;

г) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.

1.

а) появление на работе в нетрезвом состоянии;

б) опоздание на работу на 10 минут;

в) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтвержденной листком нетрудоспособности;

г) изготовление продукции, признанной браком вследствие раковины в чугунной отливке.

Задача 53

Инженер Грачев 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше. На следующий день главный механик, в отделе которого работает Грачев, от имени работодателя потребовал от него объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины.

Поскольку Грачев признал свою вину, главный механик 21 октября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой привлечь Грачева к ответственности. 3 ноября приказом работодателя Грачеву за нарушение трудовой дисциплины было объявлено предупреждение.

Правомерны ли действия руководителя? 46