Задача 54

Токарь ЗИЛа Игнатьев за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечен к материальной ответственности. Однако через 20 дней после изготовления Игнатьевым продукции, признанной браком, руководитель издал приказ об объявлении ему выговора за данное нарушение.

Игнатьев, не согласившись с приказом работодателя, обжаловал его в КТС, но, не найдя там поддержки, обратился в суд.

Какое решение должен принять суд?

Задача 55

Подсобный рабочий овощного магазина Авдеев административной комиссией Восточного административного округа г. Москвы за нахождение в нетрезвом состоянии 15 августа на своем рабочем месте 23 августа был привлечен к административной ответственности.

5 сентября директор магазина издал приказ об объявлении Авдееву выговора за появление на работе в нетрезвом состоянии.

Правомерны ли его действия?

Задача 56

Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Пегов в феврале месяце сорвал проведение двух занятий с учащимися техникума. 12 сентября об этом проступке стало известно руководству. 14 сентября от Пегова было затребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Пегова к дисциплинарной ответственности. КТС, куда обратился преподаватель, приняла решение об отмене наложенного на него строгого выговора.

Однако директор техникума не согласился с таким решением.

Кто прав в данном случае?

Задача 57

Варламов, работавший токарем в АО «Завод Красный путь», принес с собой в цех бутылку портвейна и в обеденный перерыв выпил ее. Видевшие это рабочие Кузнецов и Силкин сообщили мастеру Яблокову, но тот только отмахнулся. На следующий день о нарушении трудовой дисциплины Варламовым стало известно начальнику цеха Донскому.

Кого из указанных лиц можно привлечь к ответственности?

Задача 58

Автослесарь Глебов опоздал на работу на 20 минут, за что ему был объявлен выговор. Спустя полгода он вновь допустил нарушение трудовой дисциплины, опоздав на работу на 10 минут. За этот проступок ему было объявлено замечание. 47

Правильно ли поступил работодатель?