Материальная ответственность

Материальная ответственность – обязанность работника возместить прямой ущерб имуществу, причиненный работодателю.

Виды материальной ответственности:

• Ограниченная – в пределах среднего месячного заработка (порча и уничтожение по небрежности имущества работодателя), осуществляется вычетом из зарплаты с согласия работника.
• Полная – возмещение ущерба в полном объеме в соответствии с законом.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

o когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

o недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

o умышленного причинения ущерба;

o причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

o причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

o причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

o разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

o причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

При полной материальной ответственности администрация должна обратиться в суд.